人口老齡化正倒逼中國養(yǎng)老保險制度做出16年以來的最大變革，延遲退休方案時間表的敲定正是其中之一。

全國兩會期間，人社部部長尹蔚民表示，希望今年能夠把延遲退休方案制訂出來，2016年在報經(jīng)中央同意后向社會征求意見，2017年正式推出，推出后至少5年以后才會實施， 小步徐趨、漸進到位 ，即每年只會延長幾個月的退休年齡。這就是所謂的 漸進式延遲退休 。

明顯是為了緩解養(yǎng)老金的壓力，國外也有雷同的舉措，只不過，國外延遲退休大都是因為缺人，我們主要還是因為缺錢。 3月17日，一接近相關部門的業(yè)內(nèi)人士接受《華夏時報》記者采訪時稱。

現(xiàn)在的問題是，如何把延遲退休的不利影響最大限度地降低?人社部此前向各院校機構廣納延遲退休意見時，收集上來的方案大都提及了設置激勵機制的延遲退休方案條款。人社部副部長胡曉義也曾表示，在延遲退休時，還要同時強化養(yǎng)老保險激勵機制。

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