市二醫(yī)院前員工小張(化名)近日反映，該院藥劑科從2012年開始每月都向科室員工強行收取100元 科室基金 ，若不繳納，員工在績效考評及續(xù)簽合同時將受到懲罰。一名男子稱，2012年以前醫(yī)院在員工獎金二級分配時提留5%作為科室基金，后因國家政策嚴(yán)禁基層單位私設(shè)小金庫，醫(yī)院要求取消收取科室基金。小張稱，這名男子便是該院藥劑科主任李某灝。

　　既然已有規(guī)定，為何仍在收取費用?錄音中，該男子解釋： 我個人理解，這個小金庫實際上跟科室基金是兩個概念，這個錢都是用在大家身上的，所以在性質(zhì)上不把它當(dāng)成小金庫，而是一個A A制的東西。 他強調(diào)，為活躍工作氛圍，這筆錢主要用于科室吃飯搞活動， 只是提前把錢留了下來 。

　　社康中心每人也收300元

　　上述男子在錄音中承認(rèn)，收取這筆費用并無相關(guān)文件依據(jù)， 每月每人收取100元，我們也拿不出文件給大家看，但科室里確實討論過這個問題，如果不愿意在富士康交，那就到科室交 。小張說，錄音中所提到的富士康，指的是市二醫(yī)院在富士康設(shè)立的社康中心。作為該院藥劑科員工，他被派往富士康社康中心工作，因此接受科室及社康中心的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

　　小張介紹，在富士康社康中心，員工也被要求每半年繳300元， 這筆錢是社康中心主任鄭某強制要求收取的，主要用于宴請前來視察的上級主管部門人員 。但錄音中的男子予以否認(rèn)， 關(guān)于300元，主要是社康中心成立十周年大家搞個聚會 ，并表示員工自愿繳納，還強調(diào) 希望大家在這方面不要有太多想法 。

醫(yī)院稱收費用于科室活動

　　昨日，富士康社康中心主任鄭某并未否認(rèn)每人收取300元一事，但對其用途卻給出了不一樣的解釋。他否認(rèn)該費用是用于社康中心成立十周年慶典，而是該中心 公益基金 。 本著自愿原則，300元也是不定期收取的。 他回應(yīng)稱，所有費用最后均用在員工身上，例如每年的利市均從中支取， 都是取之于民，用之于民 。對于小張舉報其私設(shè) 小金庫 ，鄭某稱系惡意造謠報復(fù)，他表示愿意接受警方調(diào)查，并保留追究對方法律責(zé)任的權(quán)利。

　　至于上述錄音中的男子是否為市二醫(yī)院藥劑科主任李某灝，南都記者昨日向其求證，對方表示醫(yī)院紀(jì)檢部門已了解此事，其個人不對此作回應(yīng)。隨后，該院相關(guān)部門回應(yīng)稱，藥劑科員工每月繳納的100元主要用于科室集體活動，比如慰問生病員工、幫扶困難員工等，從資金來源及使用范圍來看并不屬于 小金庫 。

　　此外，小張還舉報鄭某多次開私家車侵占急救車停車位，并拍下相關(guān)照片證明。對此，鄭某回應(yīng)稱， 有時候開會來晚了，沒車位就停在那里，該照片并不能說明任何情況 。

　　疑問1：兩年來收費達數(shù)十萬元?

　　據(jù)市二醫(yī)院方面介紹，目前該院藥劑科共有員工100余人，包括在編及聘用人員。按照每人每月收取100元估算，每月收取的費用多達1萬元，一年合計達12萬元。而在富士康社康中心，每名員工被要求繳納300元，按70余人計，每次收取的費用也超過2萬元。

　　據(jù)小張介紹，從2012年開始算，科室收取的費用總數(shù)或達數(shù)十萬元。小張稱，除平時偶爾的部門聚會，這些費用根本無法知曉用于何處，既無賬目公開，也無用途公示。不過，對于所收費用確切數(shù)額，醫(yī)院方面表示尚未統(tǒng)計。

　　這些費用，由誰掌控，如何監(jiān)管?對此，富士康社康中心主任鄭某表示，每次收取費用都是公開進行， 我們是小單位，費用都是大家一起保管的 。而市二醫(yī)院也表示，該院藥劑科每月收取費用由工會小組組織并交由專人保管，使用情況會在科內(nèi)公開。

　疑問2：收費用于宴請主管領(lǐng)導(dǎo)?

　　小張舉報稱，2012年某天，衛(wèi)生主管部門人員前往富士康社康中心檢查工作，次日鄭某便要求社康中心每名員工繳納300元，隨后在龍華某酒店宴請衛(wèi)生主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　對于被指收取費用宴請前來檢查工作的衛(wèi)生主管部門領(lǐng)導(dǎo)，鄭某予以否認(rèn)，他稱只是請過從醫(yī)院總部前來修理電腦的員工，以慰對方辛勞之苦。 除了去年全科辭舊迎新吃了一次飯，今年幾個員工生病的一些慰問金，目前這筆費用還沒用出去多少。 他說。

　　律師視點

　　收費用于科室活動 尚不構(gòu)成違法犯罪

　　對于市二醫(yī)院藥劑科及富士康社康中心向員工收取 科室基金 一事，廣東君言律師事務(wù)所毛鵬律師認(rèn)為，公立醫(yī)院屬于事業(yè)單位，雖然部門領(lǐng)導(dǎo)向員工攤派費用的行為明顯不妥，但由于受損失的是員工個人而非醫(yī)院，所以該行為還不構(gòu)成違法犯罪。如果收取的費用是用于科室內(nèi)部活動支出，領(lǐng)導(dǎo)做法不對，但情有可原。

　　不過，公立醫(yī)院科室主任一職通常為編制內(nèi)人員，如果部門領(lǐng)導(dǎo)收取該款項的目的是為了迎合上級主管單位或商務(wù)宴請，則涉嫌不正之風(fēng)，醫(yī)院應(yīng)堅決予以糾正和制止。