2014年，深圳高收入群體月薪整體降幅逾4%，而中間群體和較低收入群體的月薪分別上漲了6.77%和12.41%，即便如此，高收入群體的平均月薪還是低收入群體月薪的12倍左右。

　　今年，深圳高收入群體月薪整體降幅逾4%，而中間群體和較低收入群體的月薪分別上漲了6.77%和12.41%，即便如此，高收入群體的平均月薪還是低收入群體月薪的12倍左右。17日，深圳市人社局發(fā)布了2014年度 人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位 。

　　據(jù)介紹，此次發(fā)布的數(shù)據(jù)是以今年人社部在深圳開(kāi)展的企業(yè)薪酬調(diào)查為基礎(chǔ)，在深圳1428家企業(yè)抽取了314361名員工的薪酬資料，最終選取1000家企業(yè)的數(shù)據(jù)制作而成，涵蓋了47個(gè)行業(yè)和數(shù)百個(gè)職業(yè)。

　　IT業(yè)人均工資平均數(shù)第一制造業(yè)11個(gè)行業(yè)中排末尾

　　今年深圳工資指導(dǎo)價(jià)位較去年呈現(xiàn)平穩(wěn)增長(zhǎng)。高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為23408元/月、3468元/月、1939元/月和4360元/月。其中，高位數(shù)比上年度降低了4.02%，而中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)則均有所上漲，分別為6.77%、12.41%、6.24%。反映收入兩極群體差異的低位數(shù)和高位數(shù)之比為1∶12，較2012年的1∶16有所緩和。

　　月薪 捉襟見(jiàn)肘 的行業(yè)依然是制造業(yè)，其平均數(shù)為3685元/月，是今年指導(dǎo)價(jià)位公布的11個(gè)行業(yè)中最低的，盡管工資最高值為21958元/月，但工資低起來(lái)也很低，為1907元/月& & 這一收入僅比今年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)1808元/月多出99元。從制造業(yè)涉及的具體行業(yè)來(lái)看，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)的高位值最高，為28782元/月。木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)的低位值最低，為1855元/月。

　　值得一提的是，往年的 吸金大戶(hù) 金融業(yè)，今年并未在指導(dǎo)價(jià)位中有所體現(xiàn)。也因?yàn)榻鹑跇I(yè)的 淡出 ，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng) IT業(yè) )人均工資平均數(shù)成為第一，為8942元/月，而這個(gè)行業(yè)的人均工資高位數(shù)也是所有行業(yè)中最高的，為36735元/月，即使是低位數(shù)，也有4114元/月，是所有低位數(shù)中最 好看 的。另外，IT業(yè)也是唯一一個(gè)人均月薪低位數(shù)超過(guò)4000元/月的行業(yè)。

　　如以高低收入的絕對(duì)值來(lái)衡量，IT業(yè)則是收入差距最大的& & 高位數(shù)比低位數(shù)多了32621元;但以高低收入比來(lái)算，收入差距最大的行業(yè)則是房地產(chǎn)業(yè)& & 最高位數(shù)是最低位數(shù)的15倍有余。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，各個(gè)行業(yè)中都普遍存在超過(guò)50%的員工工資較低的情況，僅有5%的員工工資較高。反映在指導(dǎo)價(jià)中，高位數(shù)與中位數(shù)相差較大，中位數(shù)與低位數(shù)較接近。

　機(jī)械行業(yè)9崗位最低工資貼著最低工資標(biāo)準(zhǔn) 飄過(guò)

　　與往年不同的是，此次工資指導(dǎo)價(jià)位的確定還邀請(qǐng)了3家比較成熟的行業(yè)協(xié)會(huì)參與，包括機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)、裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)和飯店業(yè)協(xié)會(huì)，意在調(diào)動(dòng)行業(yè)自律和提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。根據(jù)深圳機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)59家企業(yè)的工資數(shù)據(jù)分析，一線(xiàn)工人的技能評(píng)價(jià)決定了他們的薪酬待遇。

　　57個(gè)被統(tǒng)計(jì)的技術(shù)崗位中，什么工種最 吃香 ?根據(jù)工資指導(dǎo)價(jià)位，鉆工的月收入平均數(shù)最高，為5513元。其次是開(kāi)模師，為4620元。第三是試模師，為4532元/月。值得注意的是，有9個(gè)崗位的月收入低位數(shù)僅為1808元，也就是 貼 著深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn) 飄過(guò) 。

　　從職業(yè)技術(shù)等級(jí)來(lái)看，初級(jí)工與高級(jí)技師的工資平均數(shù)相差1677元/月，但高級(jí)技師工資的高位數(shù)(13390元/月)竟是初級(jí)工低位數(shù)(1808元/月)的7倍。而在高級(jí)技師群體內(nèi)部，高位數(shù)13393元/月也是低位數(shù)3018元/月的4倍有余。

　　相比之下，在技術(shù)管理崗位，不同職稱(chēng)所對(duì)應(yīng)的工資差異則較小，各項(xiàng)參數(shù)成正態(tài)分布。但同樣是助理工程師，月薪的高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)分別是12000元/月、4000元/月、2500元/月，比例約為24∶8∶5。

　　酒店服務(wù)員 不高興 裝飾行業(yè)普遍望提薪

　　深圳飯店業(yè)協(xié)會(huì)提供的數(shù)據(jù)表明，在職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位最低的3個(gè)職業(yè)中，酒店服務(wù)業(yè)占了2個(gè)。深圳有七成以上的酒店在招聘客房服務(wù)員時(shí)感覺(jué) 遇到困難 ，65%的酒店表示 很難找到合適的餐飲服務(wù)員 ，迎賓員、接待員等崗位的應(yīng)聘者更是寥寥。

　　薪酬滿(mǎn)意度低導(dǎo)致基層員工不斷流動(dòng)，31.57%的從業(yè)者不滿(mǎn)意目前的薪酬，只有11.75%的從業(yè)者對(duì)目前薪酬水平表示滿(mǎn)意;層級(jí)越低的員工對(duì)薪酬的不滿(mǎn)意度越高，基層管理人員的薪酬滿(mǎn)意度為6.48%，而一線(xiàn)服務(wù)人員的薪酬滿(mǎn)意度僅為3.52%。

　　而裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)亦在報(bào)告中指出，行業(yè)中裝飾項(xiàng)目經(jīng)理(一級(jí)建造師)、裝飾類(lèi)設(shè)計(jì)師及成本預(yù)算類(lèi)人員的崗位需求大，機(jī)會(huì)空間廣。此部分人員由于專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，人才極度稀缺，在市場(chǎng)上具有很大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，于是在各個(gè)薪酬區(qū)間，絕大多數(shù)從業(yè)者都希望大幅度提高自己的薪酬。

　新增民辦學(xué)校工資指導(dǎo)人工成本教育行業(yè)最高

　　今年的工資指導(dǎo)價(jià)位還新增了深圳民辦教育機(jī)構(gòu)的部分。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這是為了督促民辦學(xué)校規(guī)范工資收入分配。

　　民辦職業(yè)學(xué)校校長(zhǎng)工資平均值為12924元/月，教師工資平均值為6138元/月，各個(gè)崗位的高位值、中位值和低位值的差別較大。而民辦中小學(xué)的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位工資平均值為8740元/月，普通高中老師、初中老師、小學(xué)老師的工資平均值分別為6995元/月、3920元/月，3485元/月。民辦幼兒園園長(zhǎng)工資平均值為7962元/月，專(zhuān)業(yè)教師月薪平均值為3473元。

　　從人工成本占總成本的比重來(lái)看，教育業(yè)堪稱(chēng)最高，為61%。人工成本絕對(duì)值最高的是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，人均為20.29萬(wàn)元/年，其次是文化、體育和娛樂(lè)業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，分別為13萬(wàn)元/年、10.41萬(wàn)元/年。

　　■焦點(diǎn)

　　為何平均指導(dǎo)價(jià)低于在崗職工月均工資?

　　市人社局回應(yīng)：統(tǒng)計(jì)口徑不同

　　去年，深圳工資指導(dǎo)價(jià)平均數(shù)為4104元/月，但深圳市統(tǒng)計(jì)局所公布的2013年在崗月均工資為5218元，往年兩個(gè)數(shù)據(jù)也呈現(xiàn)出類(lèi)似的差異。為什么會(huì)出現(xiàn)如此差異?

　　對(duì)此，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱(chēng)，人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位薪酬調(diào)查和適用的范圍是企業(yè)員工，公務(wù)員和事業(yè)單位職員并未包括在內(nèi)。另外，人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位并非原始調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果。目前呈現(xiàn)在市民眼中的指導(dǎo)價(jià)位是在數(shù)據(jù)收集、綜合分析和修正后被確定的，修正過(guò)程會(huì)按照工資調(diào)控政策，將生產(chǎn)一線(xiàn)員工工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)高發(fā)布，并盡量對(duì)過(guò)高數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整。

　　 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)員工工資主要是供需博弈的結(jié)果，工資指導(dǎo)價(jià)位是政府向社會(huì)公布的人力資源工資價(jià)格信號(hào)。 該負(fù)責(zé)人說(shuō)。

• 男子買(mǎi)不起房自殺 在鄭州工作20年月薪仍2000
• 美國(guó)“最帥囚犯”獲邀當(dāng)模特 月薪最高30000美元
• 深圳大學(xué)學(xué)生當(dāng)兵最高收入18萬(wàn)人民幣
• 華南地區(qū)應(yīng)屆生簽約月薪均值達(dá)4056元
• 八寶山90后女入殮師 每天面對(duì)尸體月薪僅三千
• 千名“山東大嫂”年內(nèi)登陸深圳 月薪起步價(jià)達(dá)6000元
• 深圳公務(wù)員工作兩年月薪7000 入不敷出跳槽
• 幸福夫妻的收入黃金比例出爐 月薪差1.5倍
• 月薪到手不到8千？廣州公務(wù)員或?qū)窆べY單
• 廣東用工短缺 澳門(mén)到珠海搶人月薪1.5萬(wàn)元