昨天上午，很多求職者在南方人才市場門口的招聘信息欄上，尋找適合自己的工作。

專家建議，求職時要著重考慮行業(yè)前景、企業(yè)平臺和自身情況三個要素。

春節(jié)長假剛過,大批務(wù)工人員陸續(xù)返崗。記者從廣州、中山、珠海、江門等珠三角城市這幾天出現(xiàn)的招聘情況發(fā)現(xiàn),季節(jié)性缺工,正成為很多企業(yè)遭遇的共同難題。為此,企業(yè)之間相互打起 搶人戰(zhàn) 。不少企業(yè)為招到人下足了功夫:提薪、改善環(huán)境,甚至送股份……不過不少應(yīng)聘者找工作仍比較 挑 。

廣州

企業(yè)招人量大待遇好 求職者很 挑

2月10日,廣州的南方人才市場迎來了新春后的首場招聘會,記者體驗發(fā)現(xiàn),企業(yè)找人普遍都比較急切,開出不少誘人條件,而求職者則顯得很淡定,多數(shù)對工作比較 挑 。

記者跟著應(yīng)聘者杜小姐走入會場,只見格子間里的招聘公司多為教育培訓(xùn)、行政、會計、銀行、保險等企業(yè)。大廳中略顯冷清,二十多家企業(yè)正等待招人,三三兩兩的求職者悠閑地邊走邊看。

杜小姐是中文系畢業(yè),兩年前畢業(yè)做辦公室文員,收入不高,今年想轉(zhuǎn)行做銷售。在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了幾圈依舊只是咨詢,未下手。記者了解到,進場的大部分企業(yè)的用工需求量很大,特別是銷售、保險等崗位,對學(xué)歷、經(jīng)驗的要求較低,很多只要求高中或大專畢業(yè)即可。而一間資產(chǎn)管理公司在招聘銷售人員,則用良好待遇和晉升機會吸引人,如:高額獎金、海內(nèi)外旅游、系統(tǒng)培訓(xùn)、股權(quán)激勵、獎車獎房、輕松月入10萬元等。

小黃在各大公司招聘信息的宣傳板前看了很久后仍叫 不合適 。大學(xué)畢業(yè)快十年的黃先生告訴記者,保險、房地產(chǎn)都做過了,而且現(xiàn)在的公司晉升空間不大。像他這樣有工作經(jīng)驗的只希望能找份工資待遇穩(wěn)定、晉升空間大的工作。

星×集團是類似淘寶、美團這樣的企業(yè),大量招聘銷售人員,底薪2500-3000元,沒有業(yè)績要求,雙休,買保險,簡單培訓(xùn)即可,但似乎對應(yīng)聘人才來說沒多大的吸引力。正在求職的王先生告訴記者, 因為是新公司,擔心發(fā)展前景,不穩(wěn)定呀。