聘任制公務(wù)員，年薪不低于30萬。 近日，浙江義烏公示了首批聘用名單，5人均為男性，包括1名博士和3名碩士。

　　 30萬稅后年薪 成為公眾質(zhì)疑焦點(diǎn)。公眾眼中，公務(wù)員一直是 實(shí)際高收入人群 ；深圳早在2007年就開始試點(diǎn)公務(wù)員聘任制，首聘3年期滿，無一人被解聘， 只進(jìn)不出 。很多人本來期望公務(wù)員改革，由 鐵飯碗 變成 瓷飯碗 ，激發(fā)體制活力，收效甚微。

　　 30萬起 的年薪是否合理，應(yīng)聘者需要經(jīng)過哪些關(guān)卡？他們會(huì)像其他省市試點(diǎn)那樣抱著 鐵飯碗 嗎？義烏市會(huì)怎樣看待這5人對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍帶來的其他效應(yīng)？對(duì)此，新京報(bào)記者對(duì)話義烏市組織部副部長(zhǎng)蔡祝賢。

　　初衷

　　政府緊缺專業(yè)人才

　　新京報(bào)：這次招聘是從什么時(shí)候開始的？

　　蔡祝賢：去年12月份開始。經(jīng)過近5個(gè)月的資格審核、考察，現(xiàn)在處于公示階段，公示結(jié)束后，用人單位將與他們簽訂正式合同。

　　新京報(bào)：義烏為什么會(huì)成為試點(diǎn)？是主動(dòng)申請(qǐng)的嗎？

　　蔡祝賢：義烏是國際貿(mào)易改革的前沿，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也碰到一些問題，比如城市規(guī)劃落后、陸港城市的港口管理等。問題的根本還是人才緊缺。省里調(diào)研后覺得，可以在義烏搞個(gè)試點(diǎn)。我們自己也提了需求。

　　新京報(bào)：這次招聘主要還是為了解決人才問題？

　　蔡祝賢：這次招聘，我們從一開始定位就是高端、專業(yè)、緊缺型人才。

　　新京報(bào)：有想過在現(xiàn)有公務(wù)員隊(duì)伍里選賢任能嗎？

　　蔡祝賢：市場(chǎng)化的這種招聘主要是解決專業(yè)的高端人才問題，這個(gè)可能是公務(wù)員招考沒法實(shí)現(xiàn)的，當(dāng)然現(xiàn)在的公考也是專業(yè)性的，但不是我們急需的高技術(shù)人才。這種人才需求還是要通過聘任的形式來實(shí)現(xiàn)。

　　遴選

　　177人競(jìng)爭(zhēng)6個(gè)職位

　　新京報(bào)：從之前的簡(jiǎn)章看，這次招聘的門檻比較高？

　　蔡祝賢：是的，要有高學(xué)歷、高職稱，最低也要是全日制本科。要在專業(yè)取得相當(dāng)好的成績(jī)，有的崗位要求在國內(nèi)外著名企業(yè)工作五年以上，或從事管理三年以上，比如規(guī)劃師這個(gè)職位，要在副省級(jí)城市或省會(huì)城市做過規(guī)劃設(shè)計(jì)。

　　新京報(bào)：你在招聘啟動(dòng)時(shí)曾對(duì)能否招到人表示過擔(dān)心？

　　蔡祝賢：當(dāng)時(shí)因?yàn)槲覀冇X得要求的條件比較高，怕會(huì)嚇退不少人。義烏又是縣級(jí)市，跟北京上海不能比，擔(dān)心他們不過來。

　　新京報(bào)：后來的報(bào)名日期好像中間延長(zhǎng)過，是遇到了問題？

　　蔡祝賢：當(dāng)時(shí)跟省委申請(qǐng)報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)了幾天，因?yàn)閯傞_始觀望的人比較多，最后幾天人才多了起來。最后共有177人報(bào)名，競(jìng)爭(zhēng)6個(gè)職位。報(bào)名者里還有美國、新加坡的。