分析人士表示，隨著地方國企改革進(jìn)入政策落實期，一些走在前列的地方國企改革將成為可復(fù)制、可推廣的改革“樣本”
■本報見習(xí)記者 杜雨萌
隨著國企改革配套方案接連下發(fā)，地方國資國企改革進(jìn)程也在持續(xù)加快。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已有包括山東、江西、重慶等30個省市制定相關(guān)細(xì)化方案。而今年下半年以來，上海、北京、深圳地方國企改革更是全面加速，走在地方國企改革進(jìn)程的前列。
據(jù)記者了解，11月1日，上海市政協(xié)開展“深化國資國企改革，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力”年末專題考察。上海將繼續(xù)提升國資國企的活力，聚焦整體上市公司，推進(jìn)市管企業(yè)整體上市或核心資產(chǎn)上市，探索市值管理，運作“上海國企ETF基金”，籌建不良資產(chǎn)處置平臺，促進(jìn)國資合理流動。
不僅如此，上海國企板塊最近更是動作頻頻。不論是老牌化工企業(yè)華誼集團(tuán)旗下三愛富的賣殼、城投控股吸收合并陽晨B并分立上市獲批，還是浦東新區(qū)國資委旗下浦東科投一年內(nèi)收三殼，都顯示出上海國企改革持續(xù)推進(jìn)的態(tài)勢。
而作為地方國企改革中的另一個“排頭兵”，北京市國企改革進(jìn)程同樣亮點紛呈。據(jù)悉，北京市已形成全面推動市屬國資國企改革的時間表、路線圖，共出臺政策“1+18”項，改革制度體系基本形成。目前，北京正積極研究制定改組國有資本投資運營公司試點方案，積極探索國有資本授權(quán)經(jīng)營模式；研究制定職業(yè)經(jīng)理人、薪酬分配差異化、分類收繳國有資本收益等多項改革試點方案，力爭盡快啟動。
而在11月3日至11月4日期間，京津冀地方國資國企召開“改革、合作、共贏”主題研討會，深入交流三地國資國企改革經(jīng)驗舉措，并以此為契機(jī)深化國資國企改革。
除此之外，深圳市在推進(jìn)國企改革進(jìn)程中同樣大步前行。今年7月4日，深圳市國資委出臺《深圳市國資委關(guān)于促進(jìn)市屬國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》，這也是全國國資系統(tǒng)首個促進(jìn)國企創(chuàng)新發(fā)展的綜合性政策措施；隨后，深圳市于8月10日發(fā)布的《深圳市供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革去產(chǎn)能促轉(zhuǎn)型行動計劃(2016-2018年)》提出，推動國企并購重組做大做強(qiáng)，充分發(fā)揮1500億元混合型并購基金的作用，推動市屬國有企業(yè)以并購重組方式培育大型企業(yè)集團(tuán)；11月2日，深圳市通過《關(guān)于深化市屬國有企業(yè)改革促進(jìn)發(fā)展的實施方案》，強(qiáng)調(diào)深圳國企不能思想僵化、故步自封，要結(jié)合城市發(fā)展實際，找準(zhǔn)自身定位，敢闖敢試，大刀闊斧推動國企改革。
一位國企改革研究人士告訴記者，隨著地方國企改革進(jìn)入政策落實期，一些走在前面的地方國企改革有望成為可復(fù)制、可推廣的改革“樣本”，為其他還在改革中摸索前行的地方國企改革提供一定的借鑒意義。