《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》2012年發(fā)布施行，本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期5年。

深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法

　　第一條  為進(jìn)一步加強(qiáng)本市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理工作，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生來深工作創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2011〕16號）和《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件的通知》（深府〔2005〕125號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條  深圳市人力資源和社會保障行政管理部門（以下簡稱市人力資源保障部門）統(tǒng)一負(fù)責(zé)本市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡稱畢業(yè)生）管理工作。

　　各區(qū)（含新區(qū)）主管人力資源的部門（以下簡稱區(qū)人力資源部門）在市人力資源保障部門的指導(dǎo)下協(xié)助做好畢業(yè)生接收管理工作。

　　第三條  本市接收畢業(yè)生優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)需求。

　　第四條  擬接收的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

　?。ㄒ唬┥眢w健康；

　?。ǘ┪催`反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；

　　（三）未參加國家禁止的組織及活動，無勞動教養(yǎng)及違法犯罪記錄。

　　第五條  符合下列條件之一的畢業(yè)生，可由用人單位申請接收，也可以個(gè)人身份申請接收，市人力資源保障部門審核辦理：

　　（一）具有全日制大專以上學(xué)歷的；

　?。ǘ┍臼性盒．厴I(yè)生；

　?。ㄈ┍臼猩串厴I(yè)生。

　　全日制大專學(xué)歷畢業(yè)生以個(gè)人身份申請接收的，應(yīng)提供在本市就（創(chuàng)）業(yè)證明材料。

　　第六條  用人單位申請接收畢業(yè)生，須按照有關(guān)規(guī)定辦理人才引進(jìn)立戶登記，并在網(wǎng)上申報(bào)擬接收畢業(yè)生的基本信息。

　　以個(gè)人身份申請接收的畢業(yè)生，應(yīng)與市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理接收手續(xù)。受委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按照前款的相關(guān)規(guī)定申報(bào)畢業(yè)生基本信息。

　　第七條  在市人力資源部門辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的用人單位和受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請或代理申請接收畢業(yè)生，在網(wǎng)上申報(bào)信息后直接向市人力資源保障部門提交書面申報(bào)材料。

在區(qū)人力資源部門辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的用人單位和受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請或代理申請接收畢業(yè)生的，在網(wǎng)上申報(bào)信息后須經(jīng)由區(qū)人力資源部門向市人力資源保障部門提交書面申報(bào)材料。

　　第八條  市人力資源保障部門收到書面申報(bào)材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

　?。ㄒ唬┥陥?bào)材料齊全、符合規(guī)定要求的，接收申報(bào)材料；

　?。ǘ┥陥?bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，并注明需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容；

　?。ㄈ┎环弦M(jìn)條件或不屬于受理范圍的，告知不予受理并說明理由。

　　第九條  市人力資源保障部門接收書面申報(bào)材料之日為受理申請之日。

　　市人力資源保障部門接收申報(bào)材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，在5個(gè)工作日內(nèi)告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。

　　申請人按照告知要求補(bǔ)交申報(bào)材料的，市人力資源保障部門接收補(bǔ)交申報(bào)材料之日為受理之日。

　　第十條  市人力資源保障部門自受理之日起7個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意接收畢業(yè)生的決定。對于情況特殊的，審批時(shí)限可適當(dāng)延長，但最長不得超過30個(gè)工作日。

　　第十一條  市人力資源保障部門作出同意接收畢業(yè)生決定的，用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)權(quán)屬到市或區(qū)人力資源保障部門領(lǐng)取高等院校畢業(yè)生接收函，并轉(zhuǎn)交畢業(yè)生本人。

　　畢業(yè)生憑高等院校畢業(yè)生接收函、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)材料在規(guī)定期限內(nèi)按有關(guān)程序辦理報(bào)到、戶籍遷入等手續(xù)。

　　市人力資源保障部門作出不同意接收決定的，應(yīng)及時(shí)通知用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)并說明理由。

　　第十二條  用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)生本人應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性。用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有弄虛作假或其他違法行為的，暫停其辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)3年，并永久取消其法定代表人和經(jīng)辦人所有的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理資格；畢業(yè)生本人有弄虛作假等行為的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)，將其行為記入深圳市個(gè)人信用征信系統(tǒng)，并永久取消其所有的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申請資格；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第十三條  用人單位應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生依法建立勞動關(guān)系，并簽訂勞動合同。用人單位應(yīng)履行繳交社會保險(xiǎn)、辦理就業(yè)登記等相關(guān)職責(zé)，并維護(hù)畢業(yè)生合法勞動權(quán)益。

　　對于不履行勞動合同或者有其他侵害畢業(yè)生合法勞動權(quán)益行為的用人單位，暫停辦理其人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，并依法進(jìn)行處理。

　　第十四條  非應(yīng)屆畢業(yè)生以及入學(xué)時(shí)未納入國家普通高校招生計(jì)劃、未經(jīng)省級招生主管部門批準(zhǔn)招收的畢業(yè)生，或畢業(yè)時(shí)未納入當(dāng)年全國統(tǒng)一派遣計(jì)劃的畢業(yè)生，不適用本辦法。

　　第十五條  辦理畢業(yè)生接收所需提交的申報(bào)材料，由市人力資源保障部門在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.szhrss.gov.cn）“人才引進(jìn)”欄目公布。

　　第十六條  經(jīng)批準(zhǔn)聘任（用）為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的市外戶籍畢業(yè)生，參照本辦法有關(guān)規(guī)定辦理入戶手續(xù)。如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第十七條  本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期5年。2011年3月7日深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布的《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》（深人社規(guī)〔2011〕7號）同時(shí)廢止。