公共政策專家、華南理工大學政府績效研究中心主任鄭方輝認為，從實施效果來看，與其鼓勵固定的“2.5天休假”，不如真正落實“錯峰休假”。

　　“在完成每周40個小時工作之后，應該讓職工可以彈性選擇休假時間，避免都擠在特定的時間段。”鄭方輝教授說，如果僅僅是鼓勵休假2.5天，那么這一政策很容易成為不承擔經營壓力的機關事業(yè)單位“專屬福利”。“要想讓這一政策惠及大多數人，還是應該由國家層面出臺統一標準，鼓勵在完成工作任務之外，職工自由‘錯峰休假’。”