日前，深圳市民在公交站臺上看到招工信息，經過溝通，求職者進行面試。然后該公司先后以多個借口要求求職者交錢。最終，求職者放棄求職，則該公司又以各種理由克扣求職者20%至80%的費用。
 

日前，深圳龍華警方全面開展打擊招工詐騙行動，成功打掉了一個以發(fā)布虛假招工信息實施詐騙的團伙，6名涉案人被刑拘。

　　求職要交錢

　　3月8日下午，市民王先生和朋友出門找工作，在坂田一公交站臺上看到招工信息，王立即致電過去，對方安排第二天上午面試。第二天上午10點，王先生和朋友二人進了招聘公司，填寫一張個人簡歷后，工作人員要求每人交20元做廠牌，面試通過后，面試經理又讓每人交200元。等到了3月10日上午，王先生二人去報到時，經理又說還要每人補交200元……

　　王先生提出質疑說不干了，但對方說扣除勞務費只可退百分之四十，王先生越想越不對勁，決定向龍華警方報警。

　　招工詐騙克扣求職者費用

　　據龍華警方介紹，大浪派出所案件隊根據對近期多宗招工詐騙警情分析及走訪多名事主，發(fā)現(xiàn)大浪華豐工業(yè)區(qū)“旭航人力資源有限公司”涉嫌招工詐騙。經偵查，該公司以虛構求職信息、高額回報等方式，將求職者騙至公司，收取求職者20至1900元不等費用，隨意將求職者送到一個公司或工廠門口自行應聘。

　　如求職者不同意，該公司安置部則以各種理由克扣求職者20%至80%的費用。

　　掌握情況后，大浪派出所立即行動，成功在大浪華豐工業(yè)區(qū)的旭航人力資源有限公司，抓獲6名招工詐騙嫌疑人。

如何識破求職陷阱？

　　陷阱一 給虛職

　　小張在某網站上看到一家用人單位要招聘行政主管，按照該公司的職位描述，小張覺得挺合適就前往應聘。經過簡單的咨詢了解之后就上班了。然而小張這才發(fā)現(xiàn)，所謂的“行政主管”一職，并沒有下屬。主管的職務其實就是一個文員職務，還有就是打雜。小張問人力資源部經理為什么職位與工作范圍不符？經理說行政的事情都歸你管，還不是主管是啥？小張這才明白，這家用人單位用招主管的辦法招文員。

　　分析：現(xiàn)在很多用人單位在招聘過程中，為壓縮成本不愿意給應聘者高工資，但是這樣又很難吸引眾多求職者前來面試，所以他們會用“給虛職”的招聘手段，把職位設得虛高，吸引應聘者自動“上鉤”。

　　支招：如果求職者對公司不了解，不妨先到這家公司“實習”幾天，摸清狀況再簽勞動合同。如果求職者是在人才市場應聘，最好觀察其他應聘者與用人單位的交流信息，從側面了解其實際情況，以防有詐。

　　陷阱二 戴高帽

　　李明是剛畢業(yè)的大學生，找工作時因為個人條件不足被多家用人單位婉拒。正當他彷徨之際，被某保險公司的工作人員介紹到一個招聘攤位前，面試他的是保險公司的總監(jiān)?？偙O(jiān)熱情洋溢的贊美和對保險行業(yè)美好前景的分析，令李明一掃之前的不快?？偙O(jiān)還承諾他一進公司就是“經理”職務。

　　但李明進入公司才知道，幾乎每個人的名片上都是所謂的“經理”，他的“銷售經理”職位其實就是業(yè)務員，底薪只有幾百元，全靠提成才能拿到高工資。

　　分析：求職者想找到好單位不容易，用人單位在招聘中，往往會利用求職者急躁以及虛榮的心理，用給求職者“戴高帽”的這種方式進行招聘

　　支招：剛畢業(yè)的大學生，如果有條件并且喜歡嘗試接受挑戰(zhàn)性的工作，鍛煉自己也未嘗不可，但是如果自己不了解、不感興趣，無論用人單位多么急切和誠懇，都需慎重考慮。在應聘相應的職位時，更不要好高騖遠，被用人單位贊美幾句，戴個“高帽”就貿然答應，以免吃力不討好。擦亮眼睛，看清求職陷阱精選擦亮眼睛，看清求職陷阱精選。

　　陷阱三 空許諾

　　根據自己的工作經驗，來自農村的張偉覺得自己應聘一般的職員應該沒問題。他在人才市場上看到一家物業(yè)公司招聘物業(yè)代表，于是前往應聘，月薪2015元也符合自己的預期。到公司上班之后他才發(fā)現(xiàn)，所謂物業(yè)代表，其實是不穿保安服的保安員。張偉安慰自己，保安員就保安員吧，騎驢找馬，以后再找也行，關鍵是月薪還不錯。但是，發(fā)了工資才知道，所謂的月薪2015元，其實是每天要上12個小時班，每月只休息2天，還得加上其他加班時間的工資總和。如果沒有加班，工資就是政府規(guī)定的最低工資。

　　分析：現(xiàn)在，很多用人單位很難找到普工，特別是保安員、搬運工等一線工人。于是，用人單位給這些普通的工種起了好聽的名字，比如物業(yè)公司保安員叫“物業(yè)代表”，餐館的服務員叫“資深客服”，售票員叫“客戶代表”，雖然工作性質沒變，但從稱呼上改變求職者對普通工種的厭惡和反感，使不明白的求職者會錯意，浪費時間和精力。

　　支招：求職者在求職時應該詳細詢問用人單位自己所應聘崗位的工種、薪酬構成等事項，不要被用人單位籠統(tǒng)的回答搪塞過去，或被招聘企業(yè)所宣傳的“高工資”的誘惑而喪失判斷。