對(duì)于國(guó)家提出的2.5天小長(zhǎng)假，目前實(shí)施情況如何呢？目前有3大難點(diǎn)，周五半天時(shí)間如何挪?帶薪休假多年執(zhí)行不力，“2.5天小長(zhǎng)假”能否實(shí)現(xiàn)?如何更公平、惠及更多人群?到底，2.5天小長(zhǎng)假新規(guī)應(yīng)如何實(shí)施呢？專家建議循序漸進(jìn)。

　　近期，河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，落實(shí)職工帶薪休假制度、鼓勵(lì)彈性作息、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假，刺激旅游消費(fèi)需求。其中，各地出臺(tái)周五下午加周末的“2.5天小長(zhǎng)假”措施尤其引發(fā)社會(huì)關(guān)注。一起來(lái)看看2.5天小長(zhǎng)假到底離我們有多遠(yuǎn)？

　　2.5天小長(zhǎng)假新規(guī)是什么？

　　“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。”2015年8月國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)鼓勵(lì)彈性作息。

　　實(shí)施2.5天小長(zhǎng)假困難在哪？

　　國(guó)家旅游局表示，彈性作息須遵循國(guó)家法律規(guī)定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提，不是縮短每周法定工作時(shí)間周五下午直接放假。也就是說(shuō)，周五下午假與年休假是并列關(guān)系，不是重合關(guān)系。

　　難點(diǎn)1：周五半天時(shí)間如何挪?

　　對(duì)于上饒市每周五半天休假時(shí)間計(jì)入帶薪年休假的探索，許多人給予正面積極評(píng)價(jià)，但也有人提出異議，認(rèn)為周五半天假的時(shí)間不應(yīng)計(jì)入年休假中。

　　國(guó)家旅游局表示，彈性作息須遵循國(guó)家法律規(guī)定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提，不是縮短每周法定工作時(shí)間周五下午直接放假。“也就是說(shuō)，周五下午假與年休假是并列關(guān)系，不是重合關(guān)系。”一位專家說(shuō)。

　　難點(diǎn)2：帶薪休假多年執(zhí)行不力，“2.5天小長(zhǎng)假”能否實(shí)現(xiàn)?

　　馮嘉是某國(guó)有銀行上饒分行的一名員工，上班已快兩年，但她周末一直都只能休息一天，帶薪年休假?gòu)奈磳?shí)現(xiàn)過(guò)。“感覺(jué)兩天半假期太遙遠(yuǎn)，因?yàn)槲覀冞B正常休假都難以實(shí)現(xiàn)。”

　公開數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)目前帶薪休假落實(shí)率僅為50%。“落實(shí)國(guó)家關(guān)于職工工作時(shí)間、法定節(jié)假日和帶薪休假等‘普惠性’法律和政策，比鼓勵(lì)實(shí)行‘有條件’的兩天半休假更重要。”中國(guó)人民大學(xué)休閑經(jīng)濟(jì)研究中心主任王琪延說(shuō)。

　　難點(diǎn)3：如何更公平、惠及更多人群?

　　江西京九電源科技有限公司是江西一家大型民企，共有近800名員工。該公司辦公室主任黃水根說(shuō)，如公司實(shí)行兩天半休假制度，生產(chǎn)效益將大大降低。“站在企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，兩天半假期很難實(shí)行。”

　　廣東省旅游發(fā)展研究中心主任李國(guó)平說(shuō)，兩天半假期的倡導(dǎo)性方向值得肯定，但應(yīng)考慮如何普惠更多人群。“政府部門肯定持歡迎態(tài)度，但企業(yè)為了追求效益就不一定歡迎。”

　　2.5天小長(zhǎng)假應(yīng)如何實(shí)施？

　　國(guó)家旅游局表示，錯(cuò)峰休假和彈性作息不是強(qiáng)制性要求，強(qiáng)調(diào)有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況施行。

　　中國(guó)旅游發(fā)展研究院武漢分院院長(zhǎng)胡靜教授建議，兩天半假期在實(shí)施中要循序漸進(jìn)，不能一刀切。“可以先分行業(yè)、分工種、分季節(jié)試行，如5天工作任務(wù)能在4天半之內(nèi)完成的行業(yè)和工種，實(shí)行周五下午或周一上午加周六、周日兩天半假期。”

　　有哪些城市已開始實(shí)施？

　　近期，河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，落實(shí)職工帶薪休假制度、鼓勵(lì)彈性作息、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假，刺激旅游消費(fèi)需求。

　　寧鄉(xiāng)縣旅游局規(guī)定：每年夏季的7月1日至10月1日實(shí)行周五下午與周末休假，周五半天假可用平時(shí)加班時(shí)間相抵。

　　上饒市提出從2015年8月份開始實(shí)行夏季周末休兩天半短假，執(zhí)行時(shí)間為每年的6月1日至8月31日，所休時(shí)間從年休假中扣除。

　　一些地方出臺(tái)了具有本地特色的小長(zhǎng)假政策。如重慶鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工以拼假、湊假方式旅游；甘肅、廣州等地提出將推行中小學(xué)生春假或秋假制度。在出臺(tái)彈性工作制的大多數(shù)地區(qū)，主要將2.5天小長(zhǎng)假模式與“夏季作息”相結(jié)合，而這些新政策大多要從2016年開始實(shí)施。

　　除了政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，在上海、廣州等大城市，一些企業(yè)開始“比照”試行2.5天小長(zhǎng)假。據(jù)了解，上海某外企實(shí)行“不定時(shí)工作制”，只要求員工上午10時(shí)至下午4時(shí)半的核心工作時(shí)間必須在崗，其余時(shí)間可自行彈性安排工作。在廣州，某金融理財(cái)公司已開啟2.5天休假模式。