近年來，龍崗區(qū)累計開工建設(shè)保障住房3.09萬套，竣工及基本建成1.35萬套，開工數(shù)量在深圳(www.hnyueyi.com.cn)市各區(qū)相比居第一，超額完成計劃任務(wù)目標(biāo);破解資源“瓶頸”，逐步建立起“1+N”房源籌集體系;開辟“綠色通道”，領(lǐng)軍人才可免房租10年……

　　通過反復(fù)實踐，龍崗區(qū)住房和建設(shè)局已通過積極多渠道籌集保障性住房房源，加大建設(shè)力度，創(chuàng)新租售模式，積極推進住房保障制度改革創(chuàng)新等方式，構(gòu)建起一個頗具龍崗特色的住房保障體系，而龍崗的住房保障改革也自此由個體創(chuàng)新走向系統(tǒng)攻堅。

　　龍崗領(lǐng)軍人才可免房租10年

　　建設(shè)智慧城區(qū)，就必須吸引更多企業(yè)扎根龍崗，吸引更多人才在龍崗安家創(chuàng)業(yè)?；诖耍垗弲^(qū)住房和建設(shè)局不斷完善人才住房保障機制，力爭為企業(yè)提供更好的發(fā)展環(huán)境。

據(jù)了解，該局牽頭制定了《龍崗區(qū)人才安居住房租售申請操作流程(試行)》、《龍崗區(qū)高層次人才(團隊)住房申請操作流程》等多項住房分配機制，采取“租、售、補”相結(jié)合模式為企業(yè)提供全方位、多層次的人才住房保障。其中，國家“千人計劃”、“特支計劃”專家、廣東省領(lǐng)軍人才、廣東省創(chuàng)新科研團隊帶頭人可享受住房面積120平方米，免租期限10年。深圳(www.hnyueyi.com.cn)市“孔雀計劃”專家、“孔雀計劃”團隊和龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人可享受100平方米，免租期限8年，團隊核心成員可享受80平方米，免租期限5年。

　　吸引企業(yè)“扎根” 為優(yōu)質(zhì)人才開辟“綠色通道”

　　與此同時，龍崗區(qū)住房和建設(shè)局還著力開展人才安居制度和信息公開平臺的建設(shè)，出臺《龍崗區(qū)關(guān)于加快發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才住房的實施意見》等人才安居配套政策，為來龍崗創(chuàng)業(yè)人才開辟“綠色通道”。

　　在這一系列措施下，今年上半年，龍崗區(qū)住房和建設(shè)局進一步推進人才住房改革，對原有的人才住房配套政策進行修訂完善，并形成了《龍崗區(qū)關(guān)于加快發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才住房的實施意見》《龍崗區(qū)人才住房管理實施細(xì)則》《龍崗區(qū)人才住房分配操作規(guī)程》等人才住房配套政策，為高新技術(shù)企業(yè)科技人才(含“創(chuàng)客”)提供高效、貼心服務(wù)。

　　發(fā)放貨幣補貼“福利” 力促住房保障穩(wěn)健惠及多層面民眾

　　房價高企的今天，住房困難家庭對住房保障有著更熱切的期盼。

　　為使住房保障政策惠及多層面民眾，近年來，龍崗區(qū)住房和建設(shè)局認(rèn)真貫徹落實《深圳(www.hnyueyi.com.cn)市人民政府關(guān)于印發(fā)2013年市政府民生實事的通知》、《深圳(www.hnyueyi.com.cn)市人才安居暫行辦法》的精神和要求，制定了《深圳(www.hnyueyi.com.cn)市龍崗區(qū)人才安居試點工作方案》等相關(guān)工作機制，明確目標(biāo)任務(wù)，工作職責(zé)和實施時間安排和步驟，扎實開展重點企業(yè)人才安居貨幣補貼發(fā)放和戶籍低保低收入家庭住房困難貨幣補貼工作。同時，龍崗區(qū)住房和建設(shè)局還積極開展中低收入家庭實物配租工作。據(jù)統(tǒng)計，對233戶家庭累計配租1.58萬平方米，受益465人次;對2512戶低保和低收入家庭發(fā)放貨幣補貼1208萬元，受益6813人次。