除上市銀行公告披露的高管離職外，銀行業(yè)基層、中層人員辭職比例也在逐年加大。頻繁跳槽、人員流動(dòng)性大，不利于行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，這是共識(shí)。一定程度上，這也是一個(gè)行業(yè)興衰的表現(xiàn)之一。

今年1月1日起，降薪令《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》開始實(shí)施。中報(bào)顯示，多家銀行的高管薪酬有所降低。落實(shí)反腐倡廉的教育工作，也令高管層的花銷大幅縮水，尋求安全退出也是因素之一。

另一方面，在薪酬獎(jiǎng)勵(lì)未有所提高的情況下，還要擔(dān)負(fù)艱巨的績(jī)效考核。2015年上半年，銀行業(yè)不良高企，考核壓力不言而喻。近期，一篇調(diào)侃銀行從業(yè)人員的文章被大量轉(zhuǎn)載，基層人員面對(duì)的是，越來(lái)越多的崗位培訓(xùn)、技能考試和營(yíng)銷任務(wù)。

按照部分銀行的規(guī)定，若經(jīng)辦的貸款出現(xiàn)逾期或是不良貸款，經(jīng)辦人將無(wú)法申報(bào)新業(yè)務(wù)，意味著收入將大打折扣。

對(duì)于高層來(lái)講，除了薪酬因素外，受體制影響，缺乏活力，難以尋求更高的價(jià)值體現(xiàn)。

在這一輪經(jīng)濟(jì)下行的周期中，宏觀調(diào)控和金融改革對(duì)銀行業(yè)的效益形成擠壓。多輪降準(zhǔn)、降息，并伴隨著利率市場(chǎng)化的改革，加大銀行負(fù)債成本，同時(shí)，資產(chǎn)收益水平出現(xiàn)下滑，以往主要靠息差盈利的日子難以為繼。

銀監(jiān)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，2015年上半年，全國(guó)商業(yè)銀行不良貸款余額已經(jīng)達(dá)到1.09萬(wàn)億元，比去年底增加2493億元；不良貸款率為1.5%，比去年底上升0.25個(gè)百分點(diǎn)。

與此同時(shí)，混業(yè)經(jīng)營(yíng)與全牌照時(shí)代的來(lái)臨令銀行業(yè)的優(yōu)勢(shì)逐步弱化。近幾年，互聯(lián)網(wǎng)金融的崛起也顛覆了傳統(tǒng)銀行的理念，互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)為傳統(tǒng)銀行高管提供了一個(gè)較好的過(guò)渡，有其用武之地，又為其帶來(lái)新的機(jī)遇和發(fā)展。此外，不少類金融機(jī)構(gòu)還有期權(quán)激勵(lì)。

銀行盤子大，大船難掉頭，無(wú)法快速適應(yīng)市場(chǎng)的變化。出于對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，不少人作出了退出的選擇。

離開的原因千千萬(wàn)萬(wàn)，這也是銀行業(yè)正處于動(dòng)蕩、轉(zhuǎn)型陣痛之中的一個(gè)側(cè)面。