昨天，民政部印發(fā)全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人任職管理辦法，明確領(lǐng)導(dǎo)干部離退休后一般不得到行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)兼職，個(gè)別確屬工作特殊需要兼職的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限審批。

　　負(fù)責(zé)人產(chǎn)生后須備案

　　據(jù)了解，該辦法是與中辦國(guó)辦《行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤總體方案》相銜接的配套政策文件之一。

　　辦法規(guī)定，全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)的理事長(zhǎng)（會(huì)長(zhǎng)）、秘書(shū)長(zhǎng)不得兼任其他社會(huì)團(tuán)體理事長(zhǎng)（會(huì)長(zhǎng)）、秘書(shū)長(zhǎng)，理事長(zhǎng)（會(huì)長(zhǎng)）和秘書(shū)長(zhǎng)不得由同一人兼任，并不得來(lái)自于同一會(huì)員單位。

　　民政部民間組織管理

　　局副局長(zhǎng)李勇(微博)(微博)介紹說(shuō)，負(fù)責(zé)人作為全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)日常事務(wù)的決策者和執(zhí)行者，其基本素質(zhì)和能力高低將直接影響脫鉤改革后全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)的健康有序發(fā)展，為此，有必要明確其基本任職條件。

　　據(jù)介紹，脫鉤前，全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人候選人基本由各業(yè)務(wù)主管單位負(fù)責(zé)推薦。脫鉤后，原業(yè)務(wù)主管單位承擔(dān)的人事管理職責(zé)被取消，全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人候選人如何產(chǎn)生需要明確。

　　針對(duì)這一問(wèn)題，此次發(fā)布的辦法規(guī)定，全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)換屆選舉工作由理事會(huì)負(fù)責(zé)，可成立由理事代表、監(jiān)事代表、黨組織代表和會(huì)員代表組成的專(zhuān)門(mén)選舉委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)提名新一屆負(fù)責(zé)人候選人。負(fù)責(zé)人由會(huì)員以無(wú)記名投票產(chǎn)生，產(chǎn)生新一屆負(fù)責(zé)人后，應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)到登記管理機(jī)關(guān)履行備案手續(xù)。

　　任期最長(zhǎng)不超過(guò)5年

　　根據(jù)辦法，全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人每屆任期最長(zhǎng)不得超過(guò)5年，連任不超過(guò)2屆。全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人不得由現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的公務(wù)員兼任。

　　針對(duì)此前出現(xiàn)較多的領(lǐng)導(dǎo)干部兼職情況，此次辦法也明確，離退休領(lǐng)導(dǎo)干部一般不得到行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)兼職，個(gè)別確屬工作特殊需要兼職的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限審批；退（離）休三年后到行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)兼職，須按干部管理權(quán)限審批或備案后方可兼職。

　　參與文件起草的民政部民間組織管理局社團(tuán)管理一處處長(zhǎng)高成運(yùn)說(shuō)，全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)存在負(fù)責(zé)人違反本辦法任職的，登記管理機(jī)關(guān)要責(zé)令改正，拒不改正的，依法予以行政處罰。

　　民間組織管理局局局長(zhǎng)詹成付表示，這個(gè)辦法目前只是試行，按照《行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤總體方案》，參加脫鉤的全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)都應(yīng)執(zhí)行這個(gè)辦法，脫鉤試點(diǎn)結(jié)束后，民政部將在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂完善，最終形成行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人任職管理的有效制度。