前海人才薪水普遍上浮一成 高端人才如何認(rèn)定
相比深圳其他企業(yè),前海區(qū)內(nèi)企業(yè)同等職位薪水平均有10%的上浮空間,同時(shí)符合前海相關(guān)政策的人才還能享受15%的個(gè)人所得稅優(yōu)惠。
前海區(qū)內(nèi)企業(yè)組團(tuán)參展第十三屆中國國際人才交流大會(huì),意在招攬高端人才,尤其是海歸。
前海目前入駐企業(yè)達(dá)2.5萬家,由于前海產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入目錄的限制,目前注冊在前海的企業(yè)主要集中在金融業(yè)、現(xiàn)代物流、信息服務(wù)業(yè)、科技服務(wù)和其他專業(yè)服務(wù),這些新注冊的企業(yè)對人才數(shù)量的需求增大,對高層次人才的需求也迅速增長。
在具體的人才政策上,符合前海管理局認(rèn)證的人士,繳納的工資薪金個(gè)人所得稅已納稅額超過工資薪金應(yīng)納稅所得額的15%部分,由財(cái)政補(bǔ)貼。根據(jù)前海立方的測算,當(dāng)月度工資薪金收入達(dá)10萬元時(shí),應(yīng)納個(gè)人所得稅的個(gè)人負(fù)擔(dān)稅款部分為29335元,但扣減前海財(cái)政補(bǔ)貼后只需繳納14280元,節(jié)稅幅度達(dá)51%,公司負(fù)擔(dān)稅款部分則由53336元降至22280元,節(jié)稅幅度達(dá)58%。
信息首發(fā):前海人才薪水普遍上浮一成 高端人才如何認(rèn)定
