最近，一則寺廟發(fā)布的招聘在微信朋友圈圈里火了。這則廣告點(diǎn)擊次數(shù)超過100萬次，投遞簡歷超過4千份。

　　近日，廣東韶關(guān)千年寺廟東華禪寺的一則招聘廣告以輕應(yīng)用的方式發(fā)布，在微信朋友圈中火了。發(fā)布五天后，這則廣告被點(diǎn)擊100多萬次，寺廟也收到了全球超過4000份簡歷，堪稱 史上最牛寺廟招聘廣告 。這表明，在中國即使最為傳統(tǒng)的寺廟里， 互聯(lián)網(wǎng)思維 也已悄然進(jìn)入。

　　寺廟招聘廣告輕應(yīng)用 High翻施主們

　　東華禪寺位于廣東北部韶關(guān)市翁源縣，由印度智藥三藏創(chuàng)建于南朝梁武帝天監(jiān)元年(公元502年)，唐朝時(shí)六祖惠能在此隱修，改名東華禪寺。

　　 半月可在林中靜寺松神經(jīng)，半月可在都市work，輕松、靈活、自由，你還在等什么?看過來，有態(tài)度的產(chǎn)品運(yùn)營，你能負(fù)責(zé)App運(yùn)營維護(hù)、程序數(shù)據(jù)對(duì)接，熟悉iphone/android/wp等手機(jī)客戶端產(chǎn)品，精通第三方軟件……

　　這是東華禪寺3月27日在微信中發(fā)布的招聘廣告中的一個(gè)片段。廣告用悠揚(yáng)的樂曲、有趣的漫畫背景和生動(dòng)活潑的招聘語言，發(fā)出八個(gè)崗位的邀請，其中包括APP運(yùn)營專員、UI設(shè)計(jì)師、新媒體傳播、IT維護(hù)等。

　　參與策劃該廣告的東華禪寺文化部工作人員 沒有人 說，這則廣告目前已經(jīng)吸引了100多萬點(diǎn)擊量，來自中國、美國、俄羅斯、意大利等地的簡歷超過4000份，其中不乏海外名校畢業(yè)生，還有給愛馬仕等國際品牌做過策劃的資深人士。一些公司把這個(gè)廣告發(fā)給下屬公司，要求 好好學(xué)習(xí)招聘創(chuàng)意 。

　　 反響簡直是超乎我們預(yù)料，現(xiàn)在后臺(tái)已經(jīng)爆棚了，我的QQ也快崩潰了，投遞簡歷來不及看，平均一兩分鐘就有一封新郵件進(jìn)來……我們壓根就沒有這個(gè)思想準(zhǔn)備，沒想到火成這樣! 她說。

　　網(wǎng)友們紛紛給廣告點(diǎn)贊、留言。網(wǎng)民 順其自然 稱這是 見過的最好的，沒有之一 。 鐘濤 說： 招聘做成這樣，施主們恐怕都是醉了。 來自武漢的網(wǎng)友 三月兔飛啦 表示， 這樣一個(gè)半出家的工作擺在眼前，突然好心動(dòng)。

　　創(chuàng)意廣告出自80、90后居士之手

　　據(jù)負(fù)責(zé)東華禪寺文化部運(yùn)營工作的慧可法師介紹，這個(gè)廣告是幾名熱心的80、90后居士今年春節(jié)后策劃出來的。一開始，他們只是想在寺廟網(wǎng)站或者招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，但年輕居士告訴他這樣不行， 很少人會(huì)看到 。

　　 我當(dāng)時(shí)也是一頭霧水，什么APP啊，UI啊，這些新東西我也不太明白。我就想，讓他們弄就行了，我負(fù)責(zé)給他們提供一些資料，只要最后不違反國家法律法規(guī)就行。 慧可法師說。

　　 沒有人 認(rèn)為，既然是要招新媒體人才，就需要使用這些人最容易接受的渠道和方式傳播。因此，他們定下了 簡單、生動(dòng)、活潑 的基調(diào)，請了專業(yè)人員設(shè)計(jì)出了漫畫，最后挑選了深圳一家公司的場景應(yīng)用模板。

　　實(shí)際效果顯然遠(yuǎn)超這些年輕人的預(yù)期。來自上海的王英曜是這次投遞簡歷的申請者之一，曾經(jīng)為香奈兒、蘭蔻等品牌撰寫過廣告文案。他說，當(dāng)他在朋友圈看到這條廣告時(shí)，馬上就被吸引了，因?yàn)閺V告直觀、簡單、不神秘、接地氣，跟之前他對(duì)寺廟的印象完全不同。

　　 我看到招聘的當(dāng)天就投簡歷了，一方面是被這種新穎的形式所吸引，另一方面也是因?yàn)槲覍?duì)佛的智慧一直很感興趣。我是自由職業(yè)者，他們靈活的工作時(shí)間也適合我。 王英曜說。

　　對(duì)此， 沒有人 說： 我想這個(gè)廣告確實(shí)打動(dòng)了他們(應(yīng)聘者)。很多年輕人可能之前只想著去外企、國企工作，看到我們這個(gè)招聘后也轉(zhuǎn)變了觀念，認(rèn)識(shí)到其實(shí)寺廟也會(huì)是一個(gè)能發(fā)揮他們才能的地方。

　　千年寺廟的新媒體嘗試：在互聯(lián)網(wǎng)上 遇見你

　　一個(gè)傳統(tǒng)寺廟為何需要那么多新媒體人才? 沒有人 說，現(xiàn)在東華禪寺文化部的12名工作人員，不少都是年輕人。他們在工作中體會(huì)到，舊有的模式已經(jīng)難以適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的需要。比如，年輕人不喜歡拿著紙質(zhì)書籍閱讀。 很多年輕人不會(huì)捧著書籍去看，而都是利用碎片化時(shí)間來進(jìn)行碎片化學(xué)習(xí)，所以為了方便他們更好地學(xué)習(xí)，就需要建立信息平臺(tái)提供服務(wù)。 她說。

　　在她的設(shè)想中，這些新媒體人才要幫助東華禪寺建立起三大技術(shù)平臺(tái)：重建官網(wǎng)、提升微信公眾號(hào)服務(wù)以及建立一個(gè)真實(shí)人際社交網(wǎng)絡(luò)的 云圈 。通過這些技術(shù)平臺(tái)，能方便獲得東華禪寺的新聞資訊和最新活動(dòng)，也可以進(jìn)行互動(dòng)交流。