從工資條賬面差距來(lái)看，正編教師與臨聘教師每月相差6000元。

臨聘教師突遭解聘 引起社會(huì)關(guān)注，深圳公辦學(xué)校正編教師與臨聘教師待遇差別究竟有多大？南都記者近期對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查梳理，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，正編教師與臨聘教師工資待遇相差三至四倍，在醫(yī)保、養(yǎng)老等待遇方面也有較大差別。

在對(duì)比中，正編教師與臨聘教師待遇差別較明顯。從工資條賬面差距來(lái)看，正編教師與臨聘教師每月相差6000元。正編教師每月房補(bǔ)平均2400元，另外還有年度考核一個(gè)月工資和2 .1倍考核工資平均每月3000多元，以及8000元過(guò)節(jié)費(fèi)加5000元計(jì)生獎(jiǎng)平均每月1000多元。正編教師的工資待遇基本為9000多元的基礎(chǔ)上再加6000多元，小學(xué)普通正編教師每月平均有16000多元，初中正編教師一個(gè)月有18000元，高中正編一個(gè)月有20000元。這還不包括正編教師每月近2000元的住房公積金。而小學(xué)臨聘教師每月只有4000多元，初中每月5000多元，高中每月六七千元。在臨聘教師看來(lái)，盡管勞動(dòng)法明確同工同酬，但正編與臨聘教師工資待遇差別這樣大，不公平。

在醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇方面，二者也有區(qū)別。臨聘教師享有的是最低一級(jí)社保無(wú)免費(fèi)體檢，退休養(yǎng)老也是最低一級(jí)社保。而正編教師的醫(yī)保按退休時(shí)工資級(jí)別待遇，每年免費(fèi)體檢，退休養(yǎng)老則享受事業(yè)單位退休金。在評(píng)優(yōu)外出培訓(xùn)方面，正編教師是優(yōu)先考慮對(duì)象。而晉升評(píng)級(jí)時(shí)，正編教師可以晉升評(píng)級(jí)，臨聘教師可以評(píng)職稱(chēng)，但不享受職稱(chēng)工資，臨聘工資不管職稱(chēng)高低一樣。

在合同制方面，正編教師是鐵飯碗，終身聘用。而臨聘教師則是一年一聘，還可能隨時(shí)被解聘。

高中

高中臨聘教師和初中、小學(xué)臨聘教師待遇基本相同，只是工資比初中臨聘教師稍微高600元左右，按市標(biāo)準(zhǔn)2012年為月工資7550元，龍崗和寶安區(qū)基本執(zhí)行了這個(gè)工資方案，但光明和龍華等區(qū)的臨聘教師工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有按這個(gè)執(zhí)行，比正常工資要低1000元左右。