特區(qū)養(yǎng)老保險條例實施細則對非經(jīng)調入入戶深圳有何影響，市社保局一一詳解

昨日，市社保局召開新聞發(fā)布會，詳解將于明年1月1日正式實施的《<深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例>實施細則》(下稱《實施細則》)。對于市民關心的非調入居民繳費指數(shù)確定為0.4會否影響實際養(yǎng)老金領取、未納入視同繳費年限是否可以補繳等問題，市社保局昨日一一詳細解釋。

《實施細則》除了明確原來沒有納入養(yǎng)老保險待遇計算的非經(jīng)調入人員的視同繳費年限認定外，也對其月繳費指數(shù)計算辦法作出規(guī)定。據(jù)市社保局新聞發(fā)言人黃險峰介紹，雖然月繳費指數(shù)確定為0.4，但由于深圳月平均工資基數(shù)大，所以一般不會出現(xiàn) 在老家領養(yǎng)老金比深圳高 的情況。

視同繳費年限 有明確界限

據(jù)了解，在建立養(yǎng)老保險個人繳費制度前，國企的固定工達到法定退休年齡，由企業(yè)發(fā)放退休金。在社會養(yǎng)老保險制度建立后，企業(yè)責任由支付退休金轉變?yōu)榘匆?guī)定繳納養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老待遇實現(xiàn)社會化發(fā)放。

參保后，職工的國家承認的連續(xù)工齡也轉化為養(yǎng)老保險的視同繳費年限，享受相應的養(yǎng)老保險待遇，視同繳費年限期間應繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。

那么，如果這部分職工離開原有企業(yè)，入戶深圳之后，這之前的國家承認的連續(xù)工齡應該如何計算?黃險峰表示，《實施細則》對此作了明確規(guī)定， 如當?shù)亟B(yǎng)老保險個人繳費制度時，參保人仍是國企固定職工，其之前的國家承認的連續(xù)工齡可視為視同繳費年限，納入養(yǎng)老保險待遇計算。

基本養(yǎng)老保險視同繳費年限，由市社保機構依據(jù)原固定職工本人檔案記載、相關文件規(guī)定的應繳費起始時間以及轉出地社保機構做出的記載等予以確認。