深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位5000多名小唐這樣的 新人 全部納入社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，這5000多人中約2000人為聘任制公務(wù)員，約3000人為事業(yè)單位職員。

深圳探索打破養(yǎng)老金雙軌制

機(jī)關(guān)事業(yè)單位5000多名 新人 納入社保

小唐是深圳第一批聘任制公務(wù)員之一，屬于告別了財(cái)政養(yǎng)老、納入社保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位 新人 。她說： 上一輩更看重職業(yè)的穩(wěn)定性，而我們追求職業(yè)選擇的多元性，希望真正找到一份自己熱愛的職業(yè)。我感覺聘任制 能進(jìn)能出、能上能下，告別財(cái)政養(yǎng)老有利于人才流動(dòng)起來，機(jī)制更為靈活，有利于激發(fā)人的活力。 記者昨天獲得的最新數(shù)據(jù)顯示，深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位5000多名小唐這樣的 新人 全部納入社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，這5000多人中約2000人為聘任制公務(wù)員，約3000人為事業(yè)單位職員。

十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出 推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革 。深圳在全國率先 試水 聘任制公務(wù)員制度，探索打破 養(yǎng)老金雙軌制 ，這一探索嘗試成為全國關(guān)注的熱點(diǎn)，近日《人民日報(bào)》等媒體評價(jià)稱 深圳公務(wù)員告別財(cái)政養(yǎng)老，作出了有益的探索 ， 養(yǎng)老金并軌深圳破冰 。

深圳在全國先試 聘任 公務(wù)員

深圳是全國最早建立公務(wù)員制度的城市之一，積極為國家公務(wù)員制度的完善探路先行。深圳在全國先行先試 聘任 公務(wù)員，并探索打破 養(yǎng)老金雙軌制 ，將聘任制公務(wù)員納入社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2010年1月1日起，新進(jìn)入深圳市行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員一律實(shí)施聘任制。聘任制公務(wù)員與傳統(tǒng)的委任制公務(wù)員在身份地位、崗位履職、政治待遇、發(fā)展機(jī)會、管理制度上沒有差別。兩者的差別主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是與企業(yè)職工一樣，聘任制公務(wù)員必須與單位簽訂聘任合同，單位對聘任制公務(wù)員實(shí)行合同管理。委任制公務(wù)員則不需要跟單位簽訂合同；二是聘任制公務(wù)員不執(zhí)行委任制公務(wù)員 財(cái)政養(yǎng)老 的退休制度，而實(shí)行社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老保障制度，實(shí)現(xiàn)與社會其他群體養(yǎng)老保障的銜接。

2010年7月13日起，新進(jìn)入事業(yè)單位的職員，也統(tǒng)一進(jìn)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，取消退休制度，其基本養(yǎng)老和社會養(yǎng)老直接接軌。