關(guān)于2016退休養(yǎng)老金改革方案一直大家關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)，每年養(yǎng)老金都在一月份開始調(diào)整，下面小編就為大家?guī)硪黄P(guān)于深圳市養(yǎng)老金調(diào)整的文章。

　　深圳市人社局透露，深圳企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將調(diào)整，人均增加280元/月，目前，待遇調(diào)整的相關(guān)工作已基本完成，預(yù)計(jì)7月10日前增加的基本養(yǎng)老金將全部發(fā)放到位。此外，深圳市的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和待遇償付基數(shù)也上調(diào)，比去年增加836元/月。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，深圳市將有23.38萬(wàn)名企業(yè)退休人員享受本次養(yǎng)老待遇調(diào)整。調(diào)整后全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達(dá)3615元，比調(diào)整前增加了280元;人均養(yǎng)老金達(dá)4169元。目前，待遇調(diào)整的相關(guān)工作已基本完成。

　　2015年1月1日至2015年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上調(diào)，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照上述規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后，未達(dá)到本市調(diào)整后的月人均基本養(yǎng)老金水平的，按本市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

　　此外，從本月1日起，深圳市的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和待遇償付基數(shù)上調(diào)，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6054元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，相比2015年度的繳費(fèi)基數(shù)5218元/月上調(diào)了836元/月。

　　養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)“下線”2030元

　　調(diào)整后，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)“上線”提高了。按規(guī)定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。按照2015年度在崗職工月平均工資6054元計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“上線”為18162元。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“下線”是市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為2030元。

　　醫(yī)療險(xiǎn)一檔“下線”3632元

　　醫(yī)療保險(xiǎn)方面，基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的繳費(fèi)基數(shù)的“上線”和“下線”均提高了。按照規(guī)定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300% 的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi);月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費(fèi)。按照2015年度在崗職工月平均工資6054元計(jì)算，基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔繳費(fèi)基數(shù)的“上線”為18162元，“下線”為3632元?；踞t(yī)療保險(xiǎn)二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%、0.5%按月繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)全部調(diào)整為6054元，二檔的月繳費(fèi)為42.4元，三檔的月繳費(fèi)為 30.3元。

　　生育保險(xiǎn)方面，用人單位每月生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工繳費(fèi)基數(shù)的總和。職工繳費(fèi)基數(shù)為其上月工資總額;新參加工作、重新就業(yè)和新成立用人單位的職工首月繳費(fèi)基數(shù)為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，這是繳費(fèi)基數(shù)的“上線”，按照2015年度在崗職工月平均工資6054元計(jì)算，為18162元;繳費(fèi)基數(shù)不得低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這是繳費(fèi)基數(shù)的“下線”，為2030元。

　　因工死亡喪葬補(bǔ)助36324元

　　失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)沒有變化，按照規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位以本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2%按照應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工人數(shù)按月繳納;職工按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1%按月繳納。

用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調(diào)整后為36324元。

　　2016深圳退休金計(jì)算方法：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

　　溫馨提示：

　　1.本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

　　2.繳費(fèi)指數(shù)浮動(dòng)范圍：0.6--3（深戶）。繳費(fèi)基數(shù)：實(shí)際工資，浮動(dòng)范圍“60%月平均工資≤繳費(fèi)基數(shù)≤300%月平均工資”。

　　在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。個(gè)人養(yǎng)老金逐年會(huì)根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。