12類情形可認定為工傷

　　職工發(fā)生哪些事故傷害可以認定為工傷？

　　按照《廣東省工傷保險條例》的規(guī)定，7類情形可認定為工傷：

　　一、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　三、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　四、患職業(yè)病的；

　　五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　六、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　此外，還有5類情形視同工傷：

　　一、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　二、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　三、因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；

　　四、由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的；

　　五、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　但有4種情況導致職工在工作中傷亡不認定為工傷：

　　一是故意犯罪；

　　二是醉酒或者吸毒；

　　三是自殘或者自殺；

　　四是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。