對策：與公安機關(guān)聯(lián)動協(xié)作 定期公布欠薪“黑名單”

　　近年來，市人力資源保障部門進行了5項制度建設(shè)，行政部門與司法機關(guān)聯(lián)動，協(xié)同作戰(zhàn)，建立聯(lián)席會議制度，多部門合力嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為。

　　其一，與公安機關(guān)建立打擊拒不支付勞動報酬犯罪長效機制，促使雙方工作銜接到位，案件查處及時有力。據(jù)了解，目前，雙方已建立了包括信息通報及動態(tài)管控機制在內(nèi)的5項聯(lián)動協(xié)作機制。2012年至今，已向公安機關(guān)報送欠薪信息920條。

　　其二，建立欠薪“黑名單”公布制度。早在2009年，該局就與人民銀行深圳(www.hnyueyi.com.cn)市中心支行建立了協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，通過該行將發(fā)生拒不支付勞動報酬等5類勞動違法的用人單位錄入銀行征信系統(tǒng)，作為各金融機構(gòu)審辦信貸業(yè)務(wù)的重要依據(jù)。據(jù)悉，2012年至2015年6月30日，已有219家欠薪企業(yè)信息被納入銀行征信系統(tǒng)。

　　此外，出臺內(nèi)部規(guī)范化執(zhí)法工作指引，規(guī)范全市勞動監(jiān)察機構(gòu)打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的調(diào)查、取證、移送處理等工作;在全市建立由市委維穩(wěn)辦牽頭、市委宣傳部、市中級法院、市檢察院、市公安局、市人力資源保障局、市金融辦等10部門組成的打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為聯(lián)席會議制度;

　　在各區(qū)建立區(qū)級法院、檢察院、人力資源局和公安分局4部門聯(lián)動機制，形成打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的工作合力。

　遭遇惡意欠薪應(yīng)該怎么辦?

　1、向勞動監(jiān)察大隊投訴

　　最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

　　2、申請支付令

　　還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。

　　3、申請勞動仲裁

　　最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

　　4、起訴

　　如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院起訴，直接通過法院判決執(zhí)行。

　　5、加付賠償金

　　按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。