當然，這樣職工現(xiàn)在負擔輕了，但以后待遇也會少。 政府部門表示，現(xiàn)在養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是經(jīng)過各方評估后采取的較務實的政策。

醫(yī)療保險在社保中繳費的比例也較高。本市企業(yè)最高6 .2%，最低0 .45%；個人最高2%，最低0 .1%。深圳三檔醫(yī)療保險繳費率取平均數(shù)，企業(yè)繳費率為2%，這樣深圳繳費低卻實現(xiàn)了參保面廣，現(xiàn)在，深圳醫(yī)保參保人數(shù)突破1100萬人次，人數(shù)最多，收費杠桿效應明顯，大樹法則發(fā)揮了作用。

深圳將與國家和省接軌

工傷保險方面，深圳于2004年出臺工傷保險條例，是企業(yè)里參保人數(shù)最多的險種之一，參保人數(shù)超過998萬人次。國家規(guī)定繳費率是0 .5-1.5%，深圳打8折，繳費率為0 .4-1.2%，但深圳工傷保險的償付標準則按社平工資償付，高于全國。失業(yè)保險方面，國家是按工資總額繳交，即 2+1 模式，而深圳則是按最低工資標準繳交，雖然也是 2+1 模式，但折算下來，繳費率只有 1+0 .5 。深圳生育保險繳費率為1%，由單位繳交。

經(jīng)測算，深圳社?？偫U費率為26.8%，其中企業(yè)為17.8%，個人為9%。據(jù)悉，歐洲國家養(yǎng)老繳費比例達18%，醫(yī)療保險為13%，工傷為3%，僅三項保險就達34%。深圳目前的繳費率在企業(yè)可承受范圍之內，這一繳費率相當于全國的2/3。

原來的保險實行地方統(tǒng)籌，深圳根據(jù)地方實際情況，制定出符合地方狀況發(fā)展的社保繳費方式。 深圳市社保部門透露，但社保的全國全省統(tǒng)籌是種趨勢，深圳的政策未來也要和省里和國家銜接，深圳繳費的自主權益會越來越少。對企業(yè)來說，要加快產(chǎn)業(yè)轉型，提高產(chǎn)品的高附加值及競爭力，而不是依靠低人力資源，讓職工分享社會發(fā)展成果。這也意味著，深圳企業(yè)早期享受的人口紅利會逐步消失。

解讀

全國與深圳 五險 繳費對比

養(yǎng)老保險

全國：合計28%

繳費比例：基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。

繳費基數(shù)：職工繳費工資高于所在省市上年度社會平均工資300%的，以所在省市上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù)；職工繳費工資低于所在省市上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。

深圳：合計21%(非深戶) 22%(深戶)

繳費比例：職工每月按本人繳費基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶；用人單位每月按單位繳費基數(shù)的13%繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。深戶：用人單位每月按職工繳費基數(shù)的1%繳納地方補充養(yǎng)老保險費，記入地方補充養(yǎng)老保險基金。