建議

企業(yè)職工養(yǎng)老金增幅應(yīng)在15%為宜

如何克服 因老致貧 的危機(jī)？任沁新給記者算了一筆賬。

他說(shuō)，根據(jù)國(guó)家公開(kāi)資料顯示，近十年養(yǎng)老金平均增幅為10%，城鎮(zhèn)職工工資平均增幅為14%，按現(xiàn)有增幅測(cè)算，每年國(guó)家企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率仍以0.7%左右的速度在下降。

按照五年內(nèi)(至2020年)養(yǎng)老金替代率回升至國(guó)際勞工組織建議的55%的警戒線為目標(biāo)，養(yǎng)老金替代率每年需要提高2.1%，按照城鎮(zhèn)職工工資增幅14%計(jì)算，為達(dá)到養(yǎng)老金替代率55%的目標(biāo)，每年企業(yè)職工養(yǎng)老金增幅應(yīng)在15%左右為宜。

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