深圳2014年最低工資標準

經(jīng)深圳市政府五屆一百零一次常務會議審定，深圳市2014年最低工資標準調(diào)整如下：

2014年全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：1808元/月;

非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：16.5元/小時。

新標準實施時間：自2014年2月1日起實施

員工須知：深圳市人力資源和社會保障局已在門戶網(wǎng)站上發(fā)布相關信息，敬請市民關注。企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級勞動監(jiān)察部門投訴。

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適度調(diào)整提高最低工資標準，是我市貫徹十八大和十八屆三中全會關于千方百計增加居民收入、著重保護勞動所得、增加低收入者收入，努力實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步的具體舉措，也是我市實踐科學發(fā)展觀、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、構建和諧社會的配套措施之一。

深圳市調(diào)整最低工資標準的重要意義體現(xiàn)在以下三個方面：

一、促進居民收入與經(jīng)濟社會發(fā)展同步，提高低收入者收入水平，讓全體勞動者共享改革發(fā)展成果;

二、著力吸引勞動力資源，更好地滿足我市經(jīng)濟發(fā)展需要。本次最低工資標準調(diào)整安排在春節(jié)前做出并發(fā)布，著意向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確訊息以利就業(yè)選擇，同時也便于企業(yè)結合全年預算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動;

三、作為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的配套措施，調(diào)整最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動深圳質(zhì)量建設。

為確保最低工資制度落到實處，我市人力資源保障部門將在廣泛開展宣傳工作的同時，進一步加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處。