前兩天，小5去大學(xué)校園里招聘校園大使，有一位同學(xué)問我“為什么現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生找到一份工作這么難？”
其實，這個問題問的并不嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)屆畢業(yè)生分很多種，應(yīng)屆本科畢業(yè)生、?？粕⒀芯可踔吝€有博士生，都有自己難念的經(jīng)。
不論你說的是哪一種，都會因人而異。比如本科生，好學(xué)校的就業(yè)狀況明顯好一些，而具體到這個學(xué)校里，熱門專業(yè)的就業(yè)形勢會更好一些，再具體到一個專業(yè)，那些專業(yè)能力強(qiáng)的和有關(guān)系學(xué)生就業(yè)相對簡單。這些都是客觀存在的事實，不用比較，也不用抱怨，因為沒什么實際意義。
有意義的是具體到一個人，比如問我問題的這個同學(xué)，既然這么問，那么他肯定遇到了這個難題。
那么下面有幾個問題需要回答。他是哪一類學(xué)生？他的學(xué)校什么等級？他的專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)是否狀態(tài)良好？她的專業(yè)水平如何？基于以上事實他的預(yù)期是什么？為此他做了哪些努力？目前他參加了多少次招聘會？投遞了多少份簡歷？經(jīng)歷了多少次面試？為面試準(zhǔn)備過了么？收到了多少offer呢？遇到了階段性的反饋后有沒有進(jìn)行反思自己的策略是否合適？做了哪些調(diào)整？調(diào)整之后又如何？
如果以上問題都沒考慮過或者還有一部分沒有經(jīng)歷過，那么說明還沒有為找工作付出足夠的心血。
前面幾個問題要明確自己和所處行業(yè)的關(guān)系，知己知彼；隨后幾個問題是在了解定位之后，制定相應(yīng)的求職策略并付諸實踐；最后的幾個問題是要根據(jù)反饋時事調(diào)整自己的策略，要么改變方向，要么調(diào)整預(yù)期，如此反復(fù)，直到達(dá)成目標(biāo)。
其實，找工作沒有難與不難的絕對性的說法，只有相對性。主要看你如何切換自己的位置及運用自己所學(xué)的基本功。
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