應屆生求職網(wǎng)(www.yjsqzw.com)國內(nèi)最大的O2O招聘平臺香草招聘近日聯(lián)合黑白校園發(fā)布《2017年應屆畢業(yè)生就業(yè)報告Ⅱ離校的抉擇》(以下簡稱“報告”)，報告顯示，82.66%的應屆畢業(yè)生選擇了異地就業(yè)，其中近4成選擇留在大學所在的城市;選擇回到原籍所在城市的人群比例只有17.34%。

17.34%應屆畢業(yè)生選擇回原籍工作，首要考慮是就業(yè)方便

回不回家鄉(xiāng)，幾乎是每一位應屆畢業(yè)生都必須面對的選擇題。家鄉(xiāng)不止有生養(yǎng)自己的父母親，有熟悉的文化飲食習俗，還有自小陪伴長大的人脈圈。但大學數(shù)年的專業(yè)學習，能否實現(xiàn)學以致用，才是渴望實現(xiàn)抱負的應屆畢業(yè)生首先要解決的問題。

香草招聘數(shù)據(jù)顯示，82.66%的應屆畢業(yè)生選擇了異地就業(yè)，其中近4成選擇留在大學所在的城市;選擇回到原籍所在城市的人群比例只有17.34%。在選擇回到原籍所在城市的人群比例中，25%為一線城市，48.94%為二線城市，17.29%為三線城市，四線城市比例為8.78%。

在回原籍所在城市工作的影響因素中，“家鄉(xiāng)就業(yè)方便“人群比例最高，達到47.61%，”看好家鄉(xiāng)發(fā)展“、”父母要求“緊隨其后，人群比例分別為30.85%和17.02%。

考驗家鄉(xiāng)吸引力，北京居首

香草招聘數(shù)據(jù)顯示，各地應屆生回原籍意愿大相徑庭，直轄市中，北京選擇回原籍的人群比例最高，達到95.16%，廣東省緊隨其后達到92.68%，上海以90.91%的人群比例排名第三位。

“相比較工作本身來說，更換城市的成本無疑是很高的，所以工作之初就要對此有謹慎的規(guī)劃。不論畢業(yè)后選擇回原籍還是去外地都謹慎考慮自身具體情況，考慮專業(yè)、平臺和城市發(fā)展等。“人瑞集團CEO張建國提醒應屆畢業(yè)生。