由于國企重組等因素影響，要準(zhǔn)備迎接第二輪下崗潮。這是中國就業(yè)研究所所長曾湘泉在人大老博士論壇上發(fā)出的聲音。

第二輪下崗潮來臨？

　　第二輪下崗潮如果真的來臨，最受沖擊的可能還是國企員工！

　　“第二輪下崗潮”言論立馬引起了網(wǎng)友的熱議，直呼：“第二輪下崗潮來啦，博士都找不到工作啦”、“這是失業(yè)，不是下崗，下崗有補貼的”、“國企重組，裁員裁的是誰?”

　　但也有不同的聲音，稱“第二輪下崗潮”是杞人憂天。

評論稱，曾湘泉得出“第二次下崗潮”結(jié)論的一個依據(jù)是，國企將進(jìn)行重組。國企重組并不意味著很多人要下崗。重組是為了更好發(fā)展，是祛除國企身上的諸多詬病。重組之后的國企只會更精神，更市場，更活力，而不會是更萎靡，更蕭條，更賠本。重組之后，國企會煥發(fā)新的活力，恰恰是增加就業(yè)崗位的途徑。企業(yè)發(fā)展好了，就需要加大生產(chǎn)，加大生產(chǎn)就會創(chuàng)造更多崗位。只不過是形態(tài)的變化而已，多勞多得是必然的，能者上庸者下也是必然的。

即使，國企重組真的需要有人下崗，那也不過是理智的回歸。眼下，國家正在打造“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代，正在鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，出臺了很多利好政策。從國企下崗了，就真的是人生的黑色泥潭？或許這才是死去活來的春天。當(dāng)然，還有一些私人企業(yè)也在變革，這也是發(fā)展的必須。什么企業(yè)都不能躺在傳統(tǒng)思維中睡大覺，變革和重新洗牌之后，猶如脫胎換骨，是新力量匯聚的時候。

即使真有“第二輪下崗潮”，其實也不必杞人憂天，只不過是從頭再來的新生而已。