中金內(nèi)部人士透露，不排除有員工獲得;去年券商整體凈利翻番，券商人士稱二三十個月工資為行業(yè)平均水平

　　在市場行情火爆的背景下，券商業(yè)績普遍翻倍，員工的薪酬也隨之水漲船高。3月27日，有消息稱中金公司員工發(fā)了去年的年終獎，相當(dāng)于48個月的工資。

　　對此，中金公司的內(nèi)部人士表示，員工的薪酬是跟業(yè)績掛鉤的，每個人的薪酬不一樣，去年公司業(yè)績很好，不排除有員工拿到這么高的獎金。另有券商人士昨日透露，20-30個月的獎金是業(yè)內(nèi)平均水平。

　　中金投行部去年斬獲多

　　 券商員工的薪酬是跟業(yè)績掛鉤的，還要綜合各種系數(shù)進(jìn)行評定。不過，公司業(yè)績好，員工薪酬就普遍高。投行部有可能達(dá)到48個月這個水平。 中金公司一位內(nèi)部人士對新京報(bào)記者表示。

　　 投行部門去年的業(yè)績非常好，獎金跟業(yè)績掛鉤肯定是上漲的，但是具體到獎金的數(shù)額每個人都不一樣。 一位中金公司投行部的人士說，去年該部門僅并購項(xiàng)目就做了500多億元的數(shù)額，另外，債券承銷和IPO保薦承銷做得也很不錯。

　　在沉寂了一年多之后，A股IPO去年終于開閘，中金公司也趁著投行部實(shí)力較強(qiáng)的優(yōu)勢在A股和H股斬獲頗多。在H股方面，中金公司保薦承銷兩個大單分別為萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)和中廣核。

　　在此前市場冷淡時期，中金公司不少員工離職，在上述獎金大增的消息傳出后，有市場人士調(diào)侃 中金再也不用擔(dān)心走人了 。另一位中金公司內(nèi)部人士表示，對于獎金的事情，合規(guī)部已經(jīng)要求公司員工 封口 。

　　券商業(yè)績?nèi)ツ昶毡榉?/p>

　　 我們公司是年前發(fā)的，沒有中金那么高，也就30個月的工資而已。 東方證券的一位工作人員昨日向新京報(bào)記者表示，去年整體行情不錯，30個月的工資也就是業(yè)內(nèi)的平均水平。

　　另有券商人士亦表示，去年券商員工獎金的平均水平大概為20-30個月的工資。招商證券的一位工作人員告訴新京報(bào)記者，往年行情不好的時候年終獎是十幾個月的工資。

　　在火爆的市場行情下，券商業(yè)績?nèi)ツ昶毡榉?。中國證券業(yè)協(xié)會最新發(fā)布的證券公司2014年度經(jīng)營數(shù)據(jù)顯示，2014年120家證券公司營業(yè)收入同比增長63.45%，凈利潤同比增長119.34%。