院長去行政化：取消兼職 選拔產(chǎn)生

　　醫(yī)院外部的改革如火如荼，內(nèi)部的改革也開始動刀，主要方向是推進公立醫(yī)院去行政化。

　　目前，各省份的措施主要有三個，一是政府領(lǐng)導(dǎo)不兼任醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)。例如山東要求縣級衛(wèi)生計生行政部門負責人不得兼任縣級公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；已經(jīng)兼任的，要在12月31日前辭去公立醫(yī)院或衛(wèi)生計生行政部門職務(wù)。二是建立醫(yī)院理事會。比如，陜西省6月出臺深化縣級公立醫(yī)院綜合改革實施意見，設(shè)立縣級公立醫(yī)院理事會，理事長人選由組織提名，理事會選舉產(chǎn)生。三是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)選拔方式改革。例如，山東省在8月的新規(guī)中要求采取公開選拔、社會招聘等方式遴選院長，實行院長聘用制。

　　對于今后醫(yī)改的方向，北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生學(xué)院院長劉遠立在接受本報采訪時表示，要找到破解醫(yī)改這個世界難題的中國辦法，有兩個關(guān)鍵要素需要考慮。第一，醫(yī)改的目標、原則的全國統(tǒng)一，與實現(xiàn)目標的地方辦法要結(jié)合起來。第二，每一項醫(yī)改政策的頂層設(shè)計與實施評估要結(jié)合起來。下一階段應(yīng)更加注重目標和結(jié)果管理，把醫(yī)改目標的實現(xiàn)納入領(lǐng)導(dǎo)的政績考核。