廣州有2萬(wàn)多家企業(yè)存在不同程度的職業(yè)病危害，涉及勞動(dòng)者近80萬(wàn)人。為加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，《廣州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（草案征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)稿》）昨日開(kāi)始公開(kāi)征求意見(jiàn)。《意見(jiàn)稿》規(guī)定用人單位的主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人未履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)的，將被處以最高三萬(wàn)元的罰款；構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

《意見(jiàn)稿》確立了安全監(jiān)管部門在職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防環(huán)節(jié)依法實(shí)施監(jiān)管的主體地位，安全監(jiān)管部門在整個(gè)職業(yè)病防治工作中占有70%以上的工作量。

此外，用人單位的主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人未履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門分別責(zé)令改正；逾期不改正的，分別處以1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下的罰款；造成職業(yè)病危害事故的，分別處以2萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

《意見(jiàn)稿》要求用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)有職業(yè)危害防護(hù)的內(nèi)容，并應(yīng)當(dāng)約定勞動(dòng)者患有職業(yè)病、疑似職業(yè)病或確認(rèn)為禁忌癥時(shí)需要調(diào)離原工作崗位的具體情形和安置待遇。 監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)推進(jìn)用人單位誠(chéng)信體系建設(shè)，將職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容納入安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系，定期公布職業(yè)衛(wèi)生不良記錄信息。