侯錦強就此成為鶴山最年輕的村委會"一把手"& & 當(dāng)選前一個月剛過完25歲生日，大學(xué)畢業(yè)兩年半，當(dāng)了兩年多村官，在連北村工作剛滿一年。侯錦強為何要做、能做連北村"一把手"？

2月26日，侯錦強（左）在村中路上與村民聊村務(wù)。

南方農(nóng)村報訊（記者陳立新）晚上開車從村里回市區(qū)時，侯錦強總會不自覺地盯著一桿桿飛馳而過的路燈，"連北村離市區(qū)只有6公里，可鶴山市區(qū)幾乎沒人知道連北。距離不遠(yuǎn)，城鄉(xiāng)之別卻很分明。"今年1月8日、15日，大學(xué)生村官侯錦強在鶴山市古勞鎮(zhèn)連北村委會"兩委"換屆選舉中，先后當(dāng)選連北村新一屆村委會主任、村支書，得票率均超過九成。

侯錦強就此成為鶴山最年輕的村委會"一把手"& & 當(dāng)選前一個月剛過完25歲生日，大學(xué)畢業(yè)兩年半，當(dāng)了兩年多村官，在連北村工作剛滿一年。

多數(shù)大學(xué)生村官都是副手，侯錦強為何要做、能做連北村"一把手"？

初出茅廬

鎮(zhèn)委書記贊其"有闖勁"

2013年5月的一天，剛當(dāng)上連北村支部副書記的侯錦強走進(jìn)古勞鎮(zhèn)委書記鄧榮庭的辦公室："書記，村里有點事情，您看能不能到我們村里處理一下？"侯錦強開車把書記拉到連北村委會下轄的龍坑村小組村道上，把村老干部"林叔"（葉寶林，當(dāng)時的村委副主任）也喊了過來。鄧榮庭很快明白：侯錦強是想修路。

那時的龍坑小組村道，最寬處不過三米，土路上混雜著多年修修補補留下的破碎大理石板，"一到下雨天，摩托車進(jìn)出都困難"& & 這是連北村最后一條沒有硬化的道路。

"當(dāng)時沒想別的，就是想一次性把問題解決掉，不要總是修修補補。每次花三四萬元鋪墊石板，過不了多久又壞了。那時從報紙上看到有'新農(nóng)村建設(shè)專用資金'的政策，覺得這是個修路的好機(jī)會。"侯錦強回憶道。

不過，他也對貿(mào)然"騙"書記有點沒底，"要不是書記平易近人，還真不敢'騙'他來。最初的想法就是讓鄧書記來看看，這條路到底該不該修。"沒想到，鄧榮庭對此大加贊賞："這個年輕人有闖勁！"書記當(dāng)場拍板支持，可工作開展起來卻沒那么痛快。修路要50多萬元，籌錢不容易。從5月到7月，鎮(zhèn)政府、市農(nóng)辦、交通局、組織部，侯錦強記不起到底跑了多少趟。"一天兩三趟是常事，要不就是一天天'磨'在鎮(zhèn)政府，幾乎可以說是'求'了。"侯錦強說。

他還模仿當(dāng)時的語氣說，"幫忙支持一下了，真的幫幫忙了，已經(jīng)快要動工了，工程款馬上要付了……"最終，市鎮(zhèn)兩級政府共撥款13萬元，加上村集體收入和村民捐款，錢夠了。從7月份開修，到11月份完工，侯錦強幾乎每天到工地督工。侯錦強說，按照連北風(fēng)俗，臘月舉行了通路儀式，那是他當(dāng)村官以來最高興的一天。

現(xiàn)在的龍坑小組村道寬達(dá)4米，水泥硬化路面，1300米平整的道路繞村一周，車行無阻。

修路時，侯錦強還考慮到了"配套".在村口牌坊處，以"土地置換"的方式，將一處宅基地改建成了公共停車場，解決了龍坑小組的停車問題。

有了這次建設(shè)經(jīng)驗，侯錦強下一步打算把龍坑村口的幾處危房改建成老年活動中心、圖書室。

既來則安

高票當(dāng)選村"兩委""一把手"

侯錦強2011年畢業(yè)于廣東工業(yè)大學(xué)工業(yè)工程專業(yè)，工學(xué)學(xué)士。做完畢業(yè)設(shè)計并實習(xí)一段時間后，他本有機(jī)會留在東莞一家企業(yè)，初始年薪十萬元。如今，在侯錦強的新浪微博里，個人資料"簡介"一欄只有五個字& & "古勞農(nóng)民工".事實上，他已打算安心在連北干出成績來。

2013年7月，幾乎與開始修路同時，侯錦強向古勞鎮(zhèn)遞交了申請書：參加新一屆村委員會換屆選舉。

"自己老家就是連北的，對這里還算了解；這些年主要生活在鶴山和江門；讀完大學(xué)后在外面見了世面學(xué)到新知識，感覺會對農(nóng)村有用，可能給村里帶來一些不一樣的東西。"侯錦強如此解釋自己參選的初衷。

"最重要的是，在修路的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己真的愛這里。"他真誠地說。

采訪期間，侯錦強領(lǐng)著記者到村里參觀，對村莊事務(wù)如數(shù)家珍：龍坑小組是進(jìn)入連北的第一村；塘厚小組是江門第一批文明村，比較富裕，都姓楊；最近氣溫低，村里魚塘死了不少魚……

行走村中，每個相遇的人都會笑著和他打招呼，他也總會笑著向老人問好，不時逗逗孩子。偶爾有村民反映問題，他便駐足細(xì)聽，用當(dāng)?shù)胤窖耘c村民交談，將記者晾在一邊。

村"一把手"的工作磨練了侯錦強的耐性。"村里的工作都是具體的，每一件都是一天天'磨'出來的。"侯錦強最近剛和其他干部一起，花了一個多星期的時間勸服一戶人家拆掉違章建筑。

"早上八點就過去，擺事實、講道理，動之以情、曉以利害，直到下午四五點才離開。"侯錦強苦笑道。

2013年侯錦強還是村支部副書記的時候，村里一位老太太夜里走失了。侯錦強從睡夢中爬起，驅(qū)車趕到村里，連夜幫忙尋找，和其他村干部幾乎找遍了村里每一個角落。第二天晚上眾人在一間廢棄的房屋里找到老太太時，他們已奔波了20多個小時。"大半夜被喊起來，太正常了！"侯錦強對此已習(xí)以為常。

侯錦強能很快適應(yīng)村中工作，得感謝共事者。侯錦強介紹，現(xiàn)在村委除了自己，還有林叔、"英姐"（婦女主任任超英）和"小強"（村委副主任呂細(xì)強），"林叔在村里工作十幾年了，對我支持有加；英姐25歲就在村委會工作，十五年來負(fù)責(zé)計劃生育和婦女工作，經(jīng)驗豐富；小強和我年齡差不多大，對我的很多想法都能理解。"三個人對侯錦強的評價則是踏實、負(fù)責(zé)、有思想。

"修路時，上一屆村主任對我的支持力度很大，給我各種幫助，鼓勵我放開手干。"侯錦強補充說。

侯錦強在修路時所體現(xiàn)出的工作能耐，平常工作所展現(xiàn)的團(tuán)隊合作精神，村民和上級領(lǐng)導(dǎo)看在眼里。在今年村委會選舉時，侯錦強獲得了1256張選票中的1100多票，得票率為93%；在村支部換屆選舉中，他得票率98%. "為什么會有那么多人投你票？大家你都認(rèn)識嗎？" "怎么可能（都認(rèn)識我）？我記不住每個村民的名字，但我會牢記，每個人都是自己的父老鄉(xiāng)親，每個人都是我為之服務(wù)的村民。"

大展拳腳

今年三大工作考驗新官

成了連北村的"一把手"，侯錦強肩上的擔(dān)子重了很多。他說，接下來一年計劃主要干三項工作：拓寬道路、魚塘低改和其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

侯錦強說，連北村民在古勞鎮(zhèn)不是最窮的，但村集體收入是最窮的。"華而不實的事情我不做。我要做的是量入為出，'可著頭做帽子'，用有限的集體收入盡可能提高村民的生活水平。"侯錦強這樣解釋自己的"施政綱領(lǐng)".村委會門口的村里主干道目前只是"單車道"，兩車相會要小心避讓；趕上雨天，就更不安全。此外，村里還有不少土路。侯錦強打算對其拓寬、平整和改造。

魚塘低改是侯錦強的工作重點之一。魚塘低改就是將魚塘挖深，分層養(yǎng)魚，提高效益，增加收入，"一畝一年可以增收幾萬元".魚塘低改工程成本低廉，但統(tǒng)籌難度大。"低改期間幾個月不能養(yǎng)魚，村民生活怎么辦？要把水抽干，里面的魚苗放哪？還有，低改時要把水抽出來放到另一個魚塘，因此相鄰的魚塘不能同時低改。"侯錦強覺得，類似魚塘低改這樣的工作最需要踏實耐心，村委工作做不好一定會出問題，好事也會變成壞事。所以，他對這項工作格外上心。

侯錦強還打算讓連北每一個村民小組都有娛樂場所，"最起碼有個籃球場"，而且是不能太費錢的。侯錦強也計劃在村里多建幾處涼亭。

"村集體收入有限，大事還談不上，社會保障工程之類的也談不上，先做點踏踏實實的事情再說。"侯錦強說。

對于連北村的未來，侯錦強也有自己的思考："連北距鶴山市區(qū)很近，卻一直發(fā)展不起來。村里沒什么工業(yè)企業(yè)，村集體收入只靠幾口魚塘。最大的問題就是交通不行。周邊村子就有修好路后企業(yè)搬來的例子。不過，現(xiàn)在還不是考慮這個問題的時候。" "我最想的，就是出去一說自己是連北的，別人會說，你們連北真好！"聊這些時，記者與侯錦強在村邊的石凳上。侯錦強坐在垂柳下，一條鄉(xiāng)間小路從他背后蜿蜒到遠(yuǎn)處，經(jīng)過正在低改的魚塘、搭建完成的豬圈、綠意正濃的茶山，沒于遠(yuǎn)處車水馬龍的大路。

■ 訪談

"大學(xué)生村官是'骨髓'，用來造血"

鶴山市委組織部歐錦波副部長認(rèn)為大學(xué)生村官為農(nóng)村帶來新鮮血液

在2014年鶴山市村"兩委"換屆選舉中，25歲的古勞鎮(zhèn)大學(xué)生村官侯錦強當(dāng)選村支書、村委會主任，成為鶴山最年輕的村委會"一把手".鶴山市培養(yǎng)大學(xué)生村官有何獨到之處？筆者就此專訪了鶴山市委組織部副部長歐錦波。

南方農(nóng)村報記者（以下簡稱"南農(nóng)"）：侯錦強能夠當(dāng)選村"兩委""一把手"，離不開市里對大學(xué)生村官的培養(yǎng)。請您介紹一下鶴山市大學(xué)生村官培養(yǎng)的基本情況。

歐錦波（以下簡稱"歐"）：從2007年開始，鶴山市就開始選聘大學(xué)生村官到農(nóng)村進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)，成為江門最早招聘大學(xué)生村官的市（區(qū)），2009年已提前實現(xiàn)了"一村一大學(xué)生"的目標(biāo)。近三年來，我市還注重加強大學(xué)生村官的本土化培養(yǎng)，并根據(jù)我市大學(xué)生村官使用計劃，調(diào)整多名大學(xué)生村官回戶籍所在鎮(zhèn)村工作，侯錦強就是其中之一，這為大學(xué)生村官進(jìn)入村"兩委"搭建了平臺。

在本次村"兩委"換屆選舉中，共有35名大學(xué)生村官當(dāng)選"兩委"成員，除了侯錦強當(dāng)選為村支書、主任，還有6名被選為村委會成員，28名被選為村黨支部委員，占在崗村官總數(shù)的42.2%.既實現(xiàn)了優(yōu)化農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)的目標(biāo)，又落實了確保大學(xué)生村官有序流動的要求。

南農(nóng)：大學(xué)生村官大多是應(yīng)屆畢業(yè)生，組織部門如何將他們培養(yǎng)成合格的村官呢？

歐：我們一般在6月份完成大學(xué)生村官招聘，大約在6月底、7月初市里會對大學(xué)生村官進(jìn)行第一次培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括鶴山市情、農(nóng)村法律政策、公文寫作等，此后每年這個時候市里都會組織培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委平均每季度會有一次針對大學(xué)生村官的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣。

針對大學(xué)生村官有"結(jié)對幫扶"制度，鎮(zhèn)里主要領(lǐng)導(dǎo)每人掛鉤聯(lián)系一個村，定期與村里的大學(xué)生村官進(jìn)行交流，對他們的工作進(jìn)行指導(dǎo)；村支書、主任與大學(xué)生村官形成定期互動。為使一些表現(xiàn)優(yōu)秀、被黨員群眾認(rèn)可、有志于扎根農(nóng)村的大學(xué)生村官能選進(jìn)村"兩委"班子，各鎮(zhèn)（街）黨工委成立"三個幫"培養(yǎng)模式，即確定了鎮(zhèn)委組織委員、駐村組長、村黨組織書記三名結(jié)對指導(dǎo)員，給大學(xué)生村官壓擔(dān)子，放手讓大學(xué)生村官開展工作，為大學(xué)生村官進(jìn)入村"兩委"搭建了平臺。

此外，日常學(xué)習(xí)，參加各種會議，完成各項工作，均是大學(xué)生培養(yǎng)的一部分。

南農(nóng)：大學(xué)生村官的工作如何考核呢？

歐：我們會每年考核一次，大約在7月份?？己诵问桨ㄗ晕沂雎殹⒋彐?zhèn)兩級干部評價、群眾評價等，考核內(nèi)容涵蓋思想表現(xiàn)、工作實績、工作態(tài)度、廉政建設(shè)情況等。根據(jù)考核，給大學(xué)生村官定出等次，表現(xiàn)好的會有相關(guān)激勵措施。

南農(nóng)：您覺得大學(xué)生村官應(yīng)該如何定位自己的角色？現(xiàn)在許多地方出現(xiàn)了把大學(xué)生村官這一平臺當(dāng)跳板的現(xiàn)象，您怎么看？

歐：我覺得大學(xué)生村官的角色類似于"骨髓"，是用來造血的。一方面向農(nóng)村基層輸入新鮮血液，充實農(nóng)村干部隊伍；另一方面為機(jī)關(guān)事業(yè)單位儲備人才，作為干部后備力量。

至于當(dāng)跳板，我覺得不是太大問題。我們的政策給了大學(xué)生村官在公考等方面一定照顧，本身就有鼓勵人才流動的意思在里面，流動是正常的。