連日來，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和十八屆三中全會(huì)精神輪訓(xùn)班上，市領(lǐng)導(dǎo)戴北方、丘海、王京生、呂銳鋒、張虎登上講臺(tái)為學(xué)員授課，以習(xí)近平總書記系列重要講話和十八屆三中全會(huì)精神為指引，結(jié)合深圳實(shí)際，緊扣改革主題，分別從政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)文明、反腐倡廉、黨的建設(shè)等方面作了輔導(dǎo)報(bào)告。市委副秘書長(zhǎng)、市委改革辦主任樂正也為學(xué)員作了輔導(dǎo)報(bào)告。

　　市委副書記、市社工委主任戴北方的輔導(dǎo)報(bào)告圍繞 堅(jiān)持改革創(chuàng)新精神、推進(jìn)社會(huì)建設(shè)發(fā)展 展開。輔導(dǎo)報(bào)告不僅分析了我國(guó)當(dāng)前社會(huì)建設(shè)的特點(diǎn)，還就如何推進(jìn)深圳社會(huì)體制改革與學(xué)員們進(jìn)行了交流。戴北方表示，深圳下一步將研究出臺(tái)《關(guān)于深化我市社會(huì)領(lǐng)域改革的若干意見（2014-2020）》，明確提出各項(xiàng)改革舉措的基本目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)路徑、工作方案及時(shí)間表和路線圖。對(duì)備受關(guān)注的社區(qū)基金會(huì)試點(diǎn)問題，戴北方在輔導(dǎo)報(bào)告中透露，將加快出臺(tái)《深圳市社區(qū)基金會(huì)培育發(fā)展工作暫行辦法》，選擇若干社區(qū)開展試點(diǎn)，今年要力爭(zhēng)建成10-20個(gè)社區(qū)基金會(huì)，推動(dòng)社區(qū)基金會(huì)跨越發(fā)展，解決社區(qū)建設(shè)資金短缺等問題，調(diào)動(dòng)社區(qū)組織參與社區(qū)治理的積極性。

　　市委常委、市紀(jì)委書記丘海以 認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于反腐倡廉的重要講話精神，堅(jiān)定不移將反腐倡廉建設(shè)引向深入 為題，從一個(gè)紀(jì)委書記、也是一個(gè)老紀(jì)檢干部的角度暢談自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。丘海認(rèn)為，要讓權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，最根本的辦法就是要全面深化改革，特別是深化行政審批制度改革，讓市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，這樣才能從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。

　　市委常委、宣傳部長(zhǎng)王京生輔導(dǎo)報(bào)告的標(biāo)題為 文化強(qiáng)國(guó)之路與城市文化愿景 。在輔導(dǎo)報(bào)告中，王京生提出了深圳文化未來發(fā)展的觀念、包容、輿論等十個(gè)關(guān)鍵詞和讓深圳觀念成為時(shí)代精神的領(lǐng)航者、讓城市包容溫暖每一個(gè)人、讓每個(gè)市民感受到文化就在身邊等 十大愿景 。王京生認(rèn)為，能否抓住文化關(guān)鍵期，最終決定著城市的格局和氣象，決定著這座城市未來的文化在這個(gè)國(guó)家和世界上的地位。而深圳文化發(fā)展的導(dǎo)向和基本定位，就是倡導(dǎo)和建設(shè)創(chuàng)新型、智慧型、力量型城市主流文化，崇尚創(chuàng)新和創(chuàng)意，追求知識(shí)和理性，保持自強(qiáng)不息、剛毅血性的進(jìn)取精神。

　市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)呂銳鋒作了題為 堅(jiān)持生態(tài)文明，建設(shè)美麗深圳 的輔導(dǎo)報(bào)告。作為分管環(huán)境生態(tài)建設(shè)10年的市領(lǐng)導(dǎo)，呂銳鋒和學(xué)員們分享了深圳在生態(tài)文明建設(shè)中的痛苦與光榮。呂銳鋒最后用三句話總結(jié)自己的輔導(dǎo)報(bào)告，他說，深圳已經(jīng)取得的生態(tài)文明建設(shè)成果來之不易，每一名干部都應(yīng)當(dāng)珍惜；當(dāng)前深圳面臨的生態(tài)環(huán)境形勢(shì)十分嚴(yán)峻，對(duì)此每一名干部都要有清醒的頭腦；今后深圳的生態(tài)文明建設(shè)使命光榮、責(zé)任重大、任重道遠(yuǎn)，大家要努力工作，爭(zhēng)取把深圳建設(shè)成為美麗中國(guó)的典范城市。

　　市委常委、組織部長(zhǎng)張虎的輔導(dǎo)報(bào)告題為 牢固樹立黨建主業(yè)意識(shí)、為全面深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障 。對(duì)備受關(guān)注的干部人事制度改革，張虎認(rèn)為重點(diǎn)在七大方面：完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，切實(shí)解決 唯票取人 問題；改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部辦法，切實(shí)解決 唯分取人 問題；改進(jìn)政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決 唯GDP 問題；改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，切實(shí)解決 唯年齡取人 問題；區(qū)分實(shí)施不同類型干部選拔任用方式，切實(shí)解決 一刀切 問題；推動(dòng)各級(jí)各類干部順暢流動(dòng)，切實(shí)解決 部門化 問題；推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出，切實(shí)解決 官本位 問題。