偽造病假條分分鐘被炒魷魚

　　隨著2014年休假方案的出爐，商圈白領(lǐng)也開(kāi)始討論各種請(qǐng)假攻略，想通過(guò)請(qǐng)事假、病假和年假的方式將零散的法定節(jié)假日拼成半個(gè)月以上的長(zhǎng)假。 比如國(guó)慶節(jié)，請(qǐng)個(gè)3、4天病假，輕松拼出15天。 像黃小姐這樣想的白領(lǐng)真不少，有白領(lǐng)還想出了 家人受傷 、 自己不慎跌倒 、 孩子生病住院 等等奇葩的理由請(qǐng)假，借此蒙混過(guò)關(guān)拼長(zhǎng)假。

　　法律專家指出，編造理由、偽造病假條的行為屬違法，分分鐘被用人單位炒魷魚。廣東創(chuàng)基律師事務(wù)所律師趙紹華說(shuō)，弄虛作假違反了勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)者和用人單位雙方的約定，如果情節(jié)嚴(yán)重以致給單位造成重大損失，用人單位完全有權(quán)利解除勞動(dòng)合同。 編造理由、擅自離崗等行為一旦被發(fā)現(xiàn)，老板分分鐘炒你沒(méi)商量。

　　白領(lǐng)還要注意，年假也不是想休就能休。記者查閱《職工帶薪年休假條例》得知，請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的、請(qǐng)病假累計(jì)2-4個(gè)月或以上的，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，都不能享受當(dāng)年的年假。