發(fā)布5行業(yè)工資指導(dǎo)線

此外，通知還指出，經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或虧損的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商同意，可視情況實(shí)行零增長，但職工工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而對(duì)于壟斷性行業(yè)和企業(yè)，其工資水平已達(dá)到地區(qū)上年度在崗職工平均工資3倍以上的，原則上不應(yīng)再增加工資。

另據(jù)了解，本次通知還公布了5個(gè)行業(yè)的工資指導(dǎo)線，包括制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、金融業(yè)。南都記者對(duì)比省人社廳相應(yīng)公布的5個(gè)行業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)現(xiàn)，中山市的制造業(yè)、建筑業(yè)及住宿和餐飲業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線、上線和下線均比全省下調(diào)了1個(gè)百分點(diǎn)，批發(fā)和零售業(yè)及金融業(yè)的工資指導(dǎo)線與全省持平。

通知中建議，各類企業(yè)在確定本企業(yè)工資增長時(shí)，應(yīng)著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工工資水平。對(duì)工資水平低于在崗職工平均工資60%，或兩年以上不增資以及工資增長緩慢的生產(chǎn)一線職工應(yīng)予以傾斜。