在2月4日召開的2017年深圳市人力資源社會保障工作會議上，記者獲悉，2016年，深圳市大力推動實施人才新政，全市人才隊伍規(guī)模持續(xù)壯大，實現(xiàn)“質(zhì)”“量”整體提升。

據(jù)悉，截至2016年底，深圳市全市累計認(rèn)定高層次專業(yè)人才6249人，確認(rèn)海外“孔雀計劃”人才1996人；全市突出貢獻(xiàn)專家47人，百千萬人才工程國家級人選25人，享受政府特殊津貼專家515人，專業(yè)技術(shù)人才總量144.1萬人；引進(jìn)畢業(yè)生8.09萬人；全市技能人才總量達(dá)308萬人，其中高技能人才81.6萬人。

“一是積極研究制定人才優(yōu)先發(fā)展的配套政策；二是強(qiáng)化博士后人才戰(zhàn)略儲備庫功能；三是探索人才評價多元化、社會化改革；四是大力加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)；五是加大海外引才引智力度；六是強(qiáng)化人力資源市場配置。”深圳市人力資源和社會保障局局長王衛(wèi)在會上介紹說。

此外，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點，深圳市各區(qū)還先后出臺了促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的配套政策和措施。如福田區(qū)“福田英才薈”計劃，南山區(qū)“領(lǐng)航計劃”，光明新區(qū)“鴻鵠計劃”，龍崗區(qū)“深龍英才”計劃，鹽田區(qū)“梧桐人才”，坪山區(qū)“聚龍計劃”，寶安區(qū)人才實施方案等。