深圳一類人才可享受100平方米公租房

深圳僅有一所醫(yī)學(xué)院校且成立時(shí)間尚短，還未培養(yǎng)出本土醫(yī)學(xué)人才，沒有一家重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校的直屬附屬醫(yī)院，這成為深圳重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展的 硬傷 。

一家市屬三甲醫(yī)院負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在重點(diǎn)學(xué)科拼的是人才，尤其是學(xué)科帶頭人，帶頭人對于學(xué)科的規(guī)劃、發(fā)展方向和建設(shè)思路有著決定性影響。

市醫(yī)管中心運(yùn)行部負(fù)責(zé)人表示，深圳對醫(yī)學(xué)人才、尤其是高端人才，吸引力不足。2011年至今，市屬公立醫(yī)院面向醫(yī)學(xué)院校和社會人員公開招聘863個崗位，其中就有312個無人報(bào)名或者招不到合適人選，比例高達(dá)36%。

兒科、中醫(yī)兒科、婦產(chǎn)科、病理科、腫瘤科、麻醉科和放射科等，已經(jīng)初現(xiàn)人才流失、青黃不接的局面。 一家市屬三甲醫(yī)院病理科主任今年已退休，但因?yàn)楹罄m(xù)人員難以擔(dān)起 頂梁柱 工作，該主任一直主持工作至今。據(jù)了解，這7個科已被列入我市醫(yī)療人才緊缺崗位。

為了防止因人才問題出現(xiàn)的重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)后勁不足，市醫(yī)管中心擬定了一項(xiàng)實(shí)用型臨床醫(yī)學(xué)人才引進(jìn) 583 計(jì)劃，力爭在5年內(nèi)引進(jìn)一類人才80名，二類人才300名。該負(fù)責(zé)人透露，對于人才的考核將從臨床經(jīng)驗(yàn)、解決疑難技術(shù)能力、醫(yī)療技術(shù)效果和同行認(rèn)可情況等幾方面進(jìn)行。

記者獲悉，這一計(jì)劃已經(jīng)得到住建部門和人事部門的認(rèn)可，正在報(bào)請市政府批準(zhǔn)。對于引進(jìn)的人才，深圳將給出實(shí)實(shí)在在的優(yōu)待，對于一類人才，將提供100平方米、二類人才80平方米的定向配租公租房。符合安居房購置標(biāo)準(zhǔn)的，將可申請購置安居房。

同時(shí)，采取硬、軟引進(jìn)兩種靈活方式， 硬引進(jìn)就是人才直接調(diào)入，軟引進(jìn)就是不調(diào)入深圳但定期來深工作。