少之又少

你公司可以順延年假嗎？

在調(diào)查中，順延年假的公司少之又少。

在某著名旅游網(wǎng)站工作的劉小姐告訴記者： 有時(shí)候年底工作安排不過來，公司會(huì)把快過期的年假延期到明年，可以第二年再休。 但并不是所有的白領(lǐng)有這等好運(yùn)氣，許多白領(lǐng)坦言，即使是為了工作主動(dòng)放棄休年假的情況，也沒有得到傳說中的 三倍工資的補(bǔ)貼 ，在酒店工作的譚先生說： 公司的年休假次年元旦前清零，不管是因?yàn)槭裁丛驔]休年假，公司都沒有補(bǔ)貼。 羅醫(yī)生也表示年假不能順延到次年，若不休也沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或物質(zhì)補(bǔ)貼。

職場新人

你有在年底沖刺休假嗎？

調(diào)查發(fā)現(xiàn)：選擇在年底沖刺休假的，多為職場新人。

衛(wèi)小姐在上周乘著年假的末班車到北京瀟灑走一回，她說： 我去年7月份剛剛?cè)肼?，滿一年才能休年假，因?yàn)槟昙贂r(shí)間也不長就準(zhǔn)備先存著以備不時(shí)之需，等到年底就一起休了。 跟衛(wèi)小姐持同樣想法的人不在少數(shù)，年底扎堆休年假的大多為職場新人，入職時(shí)間短則一年，多則兩三年。李先生也準(zhǔn)備年底休年假： 年假時(shí)間不長，想跟著節(jié)日一起，這樣拼出來的時(shí)間長一些。