政企人才雙向流動才健康
深圳信息港 www.hnyueyi.com.cn
廣州南沙區(qū)副區(qū)長辭職任民企總裁 領(lǐng)導(dǎo)挽留未果
信息首發(fā):廣州南沙區(qū)副區(qū)長辭職任民企總裁 領(lǐng)導(dǎo)挽留未果
專家點評
政企人才雙向流動才健康
據(jù)媒體早前報道,廣州警界“新星”、原廣州市公安局政治部人事處處長陳偉才,于今年8月底左右辭職進(jìn)入珠海格力電器股份有限公司任副總裁。
陳偉才和孫雷,廣州接連出現(xiàn)年富力強(qiáng)的官員棄政從商,中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院教授陳天祥表示“是正常的人才流動現(xiàn)象”,稱這在臺灣、美國等地非常常見。“但需注意的是,只有雙向的人才流動才是健康的,單向的人才流動會造成社會信息和人才失衡”,陳天祥表示,如今國內(nèi)“官本位”思想根深蒂固,人才單向流動的現(xiàn)象盛行,不應(yīng)只是企業(yè)人才流向政府,同時也要有政府人才流向企業(yè),這樣才更有利于人才的優(yōu)化配置及政府和企業(yè)的發(fā)展。政府應(yīng)建立一種機(jī)制,保證政府和企業(yè)能互通人才,而不能只是企業(yè)到政府的單向人才流動。
信息首發(fā):廣州南沙區(qū)副區(qū)長辭職任民企總裁 領(lǐng)導(dǎo)挽留未果
今日頭條:
請聯(lián)系網(wǎng)站管理員